曠工處罰會怎樣?
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曠工，漢語詞語，意思為職工不請假而缺勤。正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。員工曠工，自然是違反規(guī)定的行為。用人單位對員工進(jìn)行一定的處罰也無可厚非。但是，如果處罰過頭了，那么違法的就是用人單位了。根據(jù)我國《勞動法》第四條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)?！庇萌藛挝挥袡?quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)，規(guī)范日常工作秩序和職工獎懲。但是，用人單位自己制定的規(guī)章不能和國家的法律相違背。《勞動法》第八十九條就規(guī)定，“用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正;對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！笨梢姡贫ㄒ?guī)章制度是用人單位的權(quán)利，但如果制定規(guī)章制度違反法律規(guī)定，則不僅無效，還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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曠工兩天會怎樣？主要看用人單位的規(guī)章制度。國家相關(guān)法律的規(guī)定中對曠工處罰沒有具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)由用人單位在依法制定規(guī)章制度中規(guī)定處罰辦法。如果因為曠工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以要求賠償。如果嚴(yán)重違法用人單位規(guī)章制度的，可以辭退。
2020.02.21 461 -
暑假工曠工會怎么樣？曠工不得扣發(fā)工資。用人單位扣發(fā)工資是違法的。曠工是違反單位規(guī)章制度的行為，可以給予處分，情節(jié)嚴(yán)重，多次曠工的，用人單位可以依法解除勞動合同。
2020.06.13 285 -
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曠工處罰會怎樣
曠工，漢語詞語，意思為職工不請假而缺勤。正常工作日職工不請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤。 員工曠工，自然是違反規(guī)定的行為。用人單位對員工進(jìn)行一定的處罰也無可厚非。但是，如果處罰過頭了，那么違法的就是用人單位了
2022-03-20 15,340 -
曠工會怎樣處理
勞動者曠工的處理是：屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。除此之外，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以單方面解除勞動合同：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重
2022-06-12 15,340 -
教師曠工會受到怎樣的處罰?
如果是聘用制的教師，依據(jù)聘用合同的約定處理，如果是公職教師，參照公務(wù)員法處理。
2022-07-30 15,340 -
曠工會該怎樣處理
勞動者曠工，會對所在企業(yè)造成或多或少的損失，企業(yè)可以按照規(guī)章制度對曠工者進(jìn)行一定數(shù)額的罰款。勞動者曠工是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除。
2022-08-24 15,340
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醉酒駕駛會怎樣處罰危險駕駛罪是指，行為人在道路上出現(xiàn)醉酒駕駛機(jī)動車，或駕駛機(jī)動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的行為。觸犯危險駕駛罪的犯罪分子，如果在道路上駕駛時，出現(xiàn)以下情況的不僅會被判處拘役，還會被判處罰金：追逐競駛，情節(jié)惡劣的；醉酒駕駛的；行為人進(jìn)行校車業(yè)務(wù)或旅客
1,283 2022.04.17 -
00:58
無證肇事逃逸會怎樣處罰無證肇事逃逸的，涉嫌交通肇事罪，處罰如下：1、違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，犯罪嫌疑人會被人民法院判處三年以下有期徒刑或者拘役；2、交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，犯罪嫌疑人
1,851 2022.05.11 -
00:53
拖欠工資12333會怎樣處理欠薪打12333有用。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。“12333智詢通”智能服務(wù)系統(tǒng)通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站海
2,044 2022.05.21
