員工生活費(fèi)用怎么算員工生活費(fèi)用有哪些規(guī)定
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員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/14677290121128077735.html">工資標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀(guān)調(diào)控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素： （一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； （二）社會(huì)平均工資水平； （三）勞動(dòng)生產(chǎn)率； （四）就業(yè)狀況； （五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
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工傷生活費(fèi)是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會(huì)支付額外的生活費(fèi)。如果是傷殘等級(jí)較高的而且生活不能夠自理的，每月將會(huì)支付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。工傷員工符合規(guī)定的治療工傷或者是職業(yè)病過(guò)程中產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用是會(huì)全額報(bào)銷(xiāo)的。
工傷生活費(fèi)是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會(huì)支付額外的生活費(fèi)。如果是傷殘等級(jí)較高的而且生活不能夠自理的，每月將會(huì)支付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。工傷員工符合規(guī)定的治療工傷或者是職業(yè)病過(guò)程中產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用是會(huì)全額報(bào)銷(xiāo)的。乳溝職工需要進(jìn)行住院治療的，則由單位按照省內(nèi)的伙食補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)的三分之二支付其住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
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工傷員工生活費(fèi)由誰(shuí)陪護(hù)陪護(hù)費(fèi)只能是在員工住院期間，如果是護(hù)理費(fèi)的話(huà)，需要進(jìn)行判定之后才能決定。
2020.03.02 147 -
工傷生活費(fèi)怎么算啊工傷生活費(fèi)是按照之前的工資福利待遇發(fā)放，不會(huì)支付額外的生活費(fèi)。如果是傷殘等級(jí)較高的而且生活不能夠自理的，每月將會(huì)支付補(bǔ)助生活護(hù)理費(fèi)。工傷員工符合規(guī)定的治療工傷或者是職業(yè)病過(guò)程中產(chǎn)生的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)及住院費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用是會(huì)全額報(bào)銷(xiāo)的。乳溝職工需
2020.04.10 119 -
孩子生活費(fèi)包括哪些費(fèi)用包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用。尚在校接受高中及以下學(xué)歷教育的教育費(fèi)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)，但因上收費(fèi)較貴的私立學(xué)校，貴族學(xué)校所多支付的擇校費(fèi)用，或是因考分不夠而產(chǎn)生的贊助費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)屬于撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)以必要為限，子女購(gòu)買(mǎi)電腦手機(jī)等、外出旅游的費(fèi)用、
2021.01.23 1,264
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員工的生活費(fèi)用有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏
2022-04-17 15,340 -
員工的生活費(fèi)用怎么確定有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏
2022-05-06 15,340 -
員工的生活費(fèi)用怎么確定有哪些相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定員工的生活費(fèi)怎么算
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 一、《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀(guān)調(diào)控。 第四十七
2022-03-25 15,340 -
員工如何計(jì)算生活費(fèi)用
員工的生活費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自行確定。 相關(guān)法律法規(guī)如下： 一、《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏
2022-04-22 15,340
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工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)怎么計(jì)算工人工傷誤工費(fèi)和生活費(fèi)的計(jì)算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
01:09
被扶養(yǎng)人生活費(fèi)怎么計(jì)算根據(jù)扶養(yǎng)人已經(jīng)失去勞動(dòng)能力的程度，按照當(dāng)?shù)厝ツ瓿擎?zhèn)居民人均消費(fèi)性支出，和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。 年齡不同，計(jì)算方式也不同：被扶養(yǎng)人沒(méi)有達(dá)到滿(mǎn)十八周歲的，算到十八周歲；被扶養(yǎng)人沒(méi)有工作能力等等的，計(jì)算二十年。
933 2021.04.25 -
00:55
監(jiān)獄需要交生活費(fèi)嗎監(jiān)獄不需要交生活費(fèi)。國(guó)家免費(fèi)提供基本的生活保障。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，罪犯的生活標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)物量計(jì)算，由國(guó)家規(guī)定。監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)和生活、衛(wèi)生設(shè)施，建立罪犯生活、衛(wèi)生制度。罪犯的醫(yī)療保健列入監(jiān)獄所在地區(qū)的衛(wèi)生、防疫計(jì)劃。罪犯的被服由監(jiān)獄統(tǒng)一配發(fā)。罪
7,398 2022.05.11
