公司暫時(shí)沒有社?？梢噪S時(shí)辭職嗎
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用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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沒有交社保勞動者是可以隨時(shí)辭職的，而且不用承擔(dān)任何的責(zé)任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則勞動者可以隨時(shí)辭職。
公司沒給交社保可以隨時(shí)辭職的，這種情況是公司違法了勞動法規(guī)定，員工隨時(shí)離職都行，并且，可以要求公司賠償，補(bǔ)繳之前拖欠的社保費(fèi)用。員工辭職后應(yīng)當(dāng)保留好相關(guān)證據(jù)材料，去社保局投訴舉報(bào)，要求對公司進(jìn)行處罰。
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未交社?？梢噪S時(shí)辭職嗎沒有交社保勞動者是可以隨時(shí)辭職的，而且不用承擔(dān)任何的責(zé)任，對于勞動合同法中明確規(guī)定了用人單位應(yīng)該給正式在該單位工作的勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，否則勞動者可以隨時(shí)辭職。
2020.06.15 2,367 -
社保辭職后可以暫時(shí)不交嗎社保辭職后可以暫時(shí)不交。社會保險(xiǎn)屬于一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度，社會保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。可以只交醫(yī)療保險(xiǎn)，不交社會保險(xiǎn)。但
2022.07.07 4,857 -
公司入職就可以隨時(shí)辭職嗎公司入職后是不可以隨時(shí)辭職的，辭職的方式有協(xié)商或法定。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.29 142
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公司沒有交社保，可以隨時(shí)辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-05-01 15,340 -
公司沒交社?？梢噪S時(shí)辭職嗎
1、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以隨時(shí)解除勞動合同,無須承擔(dān)任何責(zé)任。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,
2022-06-23 15,340 -
公司沒繳社保可以隨時(shí)辭職嗎？
用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-13 15,340 -
公司沒繳社保可以隨時(shí)辭職嗎
用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)的，勞動者可以此為由隨時(shí)辭職，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同
2022-04-22 15,340
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00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04 -
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沒有買社保可以要公司賠償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時(shí)，根據(jù)我國《勞動合同法
4,514 2022.04.15 -
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公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
