工傷醫(yī)療期的工資和傷殘津貼
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1、因工作原因受傷的，應盡快到社保部門申請工傷認定，才可享受工傷待遇；然后進行勞動能力鑒定，才可按傷殘等級享受其他的工傷保險待遇。 2、勞動能力鑒定結論上會顯示有醫(yī)療終結期，此期間內員工停止工作進行工傷治療，企業(yè)須支付停工留薪期工資。 3、工傷治療期間，企業(yè)不得解除勞動合同。
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工傷傷殘津貼標準工傷傷殘津貼標準：對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標準依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關系，但單位又無法安排適當工作的，需要支付傷殘津貼，五級為本人工資的70%；六級為本人工資的60%
2020.09.18 249 -
工傷傷殘津貼標準工傷傷殘津貼傷殘等級的不同而不同。對于一到四級傷殘，傷殘津貼的標準依次為本人工資的90%、85%、80%、75%；對于五級和六級傷殘，如果工傷職工繼續(xù)保留勞動關系，但單位又無法安排適當工作的，需要支付傷殘津貼，五級為本人工資的70%；六級為
2022.04.13 1,045 -
工傷傷殘津貼內容工傷傷殘津貼是給因為工傷而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補償?？梢韵硎芄麄麣埥蛸N的有兩類職工：一是一到四級傷殘且與用人單位保留勞動關系的工傷職工；二是五級和六級傷殘，保留勞動關系但是無法另行安排合適工作的工傷職工。傷殘津貼由工傷
2022.04.17 972
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工傷醫(yī)療期和工傷津貼
一、工傷醫(yī)療期：1.工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限?，F(xiàn)根據(jù)新工傷保險條例，工傷醫(yī)療期實際應為停工留薪期，一般不超過12個月，最長不超過過24個月。原工傷醫(yī)療
2022-02-06 15,340 -
傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇有哪些規(guī)定？
職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期，工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。根據(jù)國務院《工傷保險條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-08-20 15,340 -
工傷醫(yī)療中的傷殘津貼什么意思
,傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關系，本應由用人單位安排適當工作，但難以安排的
2022-03-23 15,340 -
傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇有什么規(guī)定？
職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期，工傷醫(yī)療期是指職工因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。根據(jù)國務院《工傷保險條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-08-05 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據(jù)、用藥清單等票據(jù)去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
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工傷九級和傷殘九級的區(qū)別工傷九級和傷殘九級沒什么區(qū)別。九級工傷是傷者有兩處或以上的十級傷殘，或者受到兩處或者以上的十級工傷被申請晉級為九級工傷，但是賠償金都是一樣的按照九級傷殘的賠償標準計算。職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘
3,525 2022.04.17
