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員工補繳社會保險有何法律依據(jù)

2022-08-28 21:35

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2022-08-28回復

《勞動法》第72條規(guī)定:“用人單位勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?!薄渡鐣kU費征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)第12條規(guī)定:“社會保險費不得減免?!钡?3條規(guī)定:“繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)責令其限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳的數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金?!钡?6條規(guī)定:“繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的,由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳?!?/p>

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公司不交社保會有以下處罰: 1、會被社會保險行政部門責令限期改正; 2、若逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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繳納社會保險引發(fā)的爭議不屬百于民事訴訟受案度范圍,可以通過向勞動監(jiān)管部門如勞動監(jiān)察大隊進行舉報投訴的方式解決。

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