久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司不簽合同,不交社保,會怎么樣

公司不簽合同,不交社保,會怎么樣

2022-03-22 17:09

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

福建在線咨詢顧問團

2022-03-22回復

你可以要求公司依法簽訂勞動合同、購買社保,協(xié)商不成的,可向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁解決,要求依法支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額。如選擇解除勞動合同的,可要求依法支付經(jīng)濟補償金。社保問題可向社保局投訴,請求追補。 你需要證據(jù)證明你們之間存在勞動關系,如合同、工卡、工資卡、工資條、考情表等。

展開更多

對內容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張神兵律師

廣東律參律師事務所

公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關系,若已經(jīng)是單位的職員,以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位為你補繳社保,主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。 《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔相應的法律責任: 勞動者有權解除勞動合同,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。

律師普法更多>>
  • 公司不給簽合同不交社保怎么辦
    公司不給簽合同不交社保怎么辦

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù),勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳

    2020.11.07 181
  • 公司不簽合同不交社保怎么投訴
    公司不簽合同不交社保怎么投訴

    1.可以到當?shù)氐纳绫>趾偷囟惥滞对V,尋求行政部門處理。 2.如果社保局對投訴不處理,不作為,可以行政訴訟,起訴社保局,要求對補交社保問題作出處理。去投訴時,要寫書面的投訴資料,另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關系的材料復印給社保局和地稅局

    2020.12.06 2,524
  • 公司不簽合同不交社保怎么起訴
    公司不簽合同不交社保怎么起訴

    公司不簽合同不交社保的,那么勞動者可以要求用人單位補交五險一金。如果用人單位通過使用各種理由推托遲遲不給交納的,那么勞動者可以帶著本人的身份證原件,以及與單位存在事實勞動關系證明材料,到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行實名制投訴登記。勞動者可以先申請勞

    2022.05.11 2,368
專業(yè)問答更多>>
  • 公司不簽勞動合同不交社保會怎樣

    公司不簽勞動合同,不上社保,可以申請勞動仲裁,公司支付最長十一個月的雙倍工資,補繳社保并繳納罰金,具體法律依據(jù)如下: 《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂

    2022-04-18 15,340
  • 公司不簽勞動合同只欠社保不交會怎么樣

    建議協(xié)商解決,協(xié)商無果,收集證據(jù)維權 是否有勞動合同 是否銀行轉賬,轉賬去銀行打流水是否顯示工資 是否繳納社保,沒繳社保,勞動稽查大隊投訴 是否繳納公積金,沒繳公積金管理中心投訴 收集加班費和經(jīng)濟賠償

    2022-03-31 15,340
  • 公司不跟員工簽勞動合同,不交社保,會怎么樣

    1、單位不與員工簽定勞動合同的行為,違法了國家法律的強制性規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條、《勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿

    2022-02-17 15,340
  • 公司不簽合同不交社保

    公司要求簽訂勞動合同就必須繳納社會保險及住房公積金,不繳納就不簽訂勞動合同,請問,這是合法的嗎這是不合法的。 公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支

    2022-01-29 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司不簽合同不交社保怎么賠償 01:18
    公司不簽合同不交社保怎么賠償

    用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,

    3,590 2022.04.17
  • 公司不買保險不簽合同怎么賠償 00:59
    公司不買保險不簽合同怎么賠償

    一般情況下,公司不簽合同不交保險的,要從用工之日起1個月內簽勞動合同,并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的,要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償,每滿1年支付1個月工資。6

    2,570 2022.05.11
  • 公司不續(xù)簽合同怎么辦 00:57
    公司不續(xù)簽合同怎么辦

    公司不續(xù)簽合同的,除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知,如果是公司不愿意續(xù)簽的,需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的

    4,066 2022.04.15
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?