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建筑工地質(zhì)量工傷事故怎么處理?

2023-08-07 18:26

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對于勞動者,處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行: 第一步,要求用人單位墊付醫(yī)療費,進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費,否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動; 第二步,收集勞動關(guān)系的相關(guān)證明,這一點相當(dāng)關(guān)鍵。勞動關(guān)系證明材料是申請工傷認(rèn)定的必備材料,沒有勞動關(guān)系證明,將無法啟動下一步的工傷認(rèn)定程序;沒有勞動關(guān)系證明,不要輕易啟動工傷認(rèn)定程序,否則也可能使自己處于非常被動的局面; 第三步,進(jìn)行工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬于工傷進(jìn)行的行政確認(rèn),是處理工傷最為重要的一步。如果單位認(rèn)可是工傷,勞動者可以建議用人單位去申請工傷認(rèn)定。需要注意的是,第一、只有人力資源和社會保障局有權(quán)力作出工傷認(rèn)定,不要盲目相信企業(yè)認(rèn)可工傷的承諾(注:極少數(shù)地區(qū)規(guī)定,沒有參加工傷保險的,用人單位認(rèn)可為工傷的,可以按工傷處理。)第二、自發(fā)生工傷事故或確診職業(yè)病,最晚不要超過一年的時間去申請工傷認(rèn)定。 第四步,進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定也就是對工傷受傷程度進(jìn)行傷殘評定,由勞動能力鑒定委員會組織專家進(jìn)行。 第五步,申請勞動仲裁,索賠工傷待遇。根據(jù)鑒定的傷殘等級以及《工傷保險條例》的規(guī)定,可以確定工傷賠償的項目和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),可以與用人單位先行協(xié)商;協(xié)商不成的,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起民事訴訟。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

建筑工地發(fā)生工傷事故應(yīng)立即安排救治傷者,排除其余安全隱患。然后用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認(rèn)定申請,如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工程質(zhì)量事故,是指工程項目在施工過程中出現(xiàn)了達(dá)不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、使用功能要求的工序或使用了達(dá)不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、使用功能要求的材料、設(shè)備的現(xiàn)象。出現(xiàn)了工程質(zhì)量事故后,施工單位必須根據(jù)事故情況采取必要的防護(hù)措施,防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大,保證安全??偙O(jiān)理工程師以《工程質(zhì)量事故通知單》的形式通知施工單位,立即要求其停止發(fā)生質(zhì)量事故工序及與之相關(guān)工序的施工或停止使用達(dá)不到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和使用功能要求的材料、設(shè)備。施工單位接到《工程質(zhì)量事故通知單》后,盡快進(jìn)行質(zhì)量事故調(diào)查,寫出調(diào)查報告,報監(jiān)理單位與工程部。監(jiān)理單位和甲方代表應(yīng)參與質(zhì)量事故調(diào)查??偙O(jiān)理工程師根據(jù)質(zhì)量事故調(diào)查報告及時組織事故原因分析,除工程部、設(shè)計、施工單位外,還應(yīng)請設(shè)計部、財務(wù)部、監(jiān)審部相關(guān)人員參加。分析會要查明造成質(zhì)量事故的原因和責(zé)任,責(zé)任方必須承擔(dān)因事故而造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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