工傷賠償認定后公司不賠償怎么辦？
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用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
工傷認定后公司不賠償標準金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷認定后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負責(zé)賠償有關(guān)項目，法律規(guī)定由用人單位負責(zé)賠償?shù)捻椖?，由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的，職工發(fā)生工傷后，工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責(zé)賠償。 工傷保
2020.06.17 183 -
工傷認定了公司不賠償怎么辦工傷認定了公司不賠償，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.06 422 -
工傷認定公司不予賠償怎么辦？工傷認定了公司不賠償，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.08.26 182
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工傷認定后，公司不賠償怎么辦？
1，先申請工傷認定，判定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你交納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位無為你交納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全部賠償。該工傷賠償
2022-03-27 15,340 -
工傷認定后，公司不賠償怎么辦
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)
2022-04-23 15,340 -
工傷認定后公司不賠償怎么辦？
只要能證明存在勞動關(guān)系，就可以申請公司認定，工傷鑒定時效為一年，建議你盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。 工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期
2022-02-16 15,340 -
工傷認定后公司不賠償怎么辦
對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。 1、一次性傷殘補助金：本
2022-01-12 15,340
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認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應(yīng)當符合
391 2023.06.12 -
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
926 2023.02.27 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17
