用人單位采取民主決策監(jiān)督調(diào)整職工的義務
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用人單位對履行集體協(xié)商職責，參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，或者依法保障自身權(quán)益的職工打擊報復的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并由用人單位補發(fā)減少的勞動報酬;拒不改正的，受打擊報復的職工可以隨時解除勞動關系，由用人單位支付其年收入二倍的賠償金，并由人力資源和社會保障行政部門處以一千元以上三萬元以下的罰款。用人單位因前款原因解除職工勞動關系的，由人力資源和社會保障行政部門責令恢復勞動關系，補發(fā)被解除勞動關系期間應得的報酬;拒不恢復勞動關系或者職工本人不愿意恢復勞動關系的，責令用人單位按照違法解除勞動關系給予職工經(jīng)濟補償，同時按經(jīng)濟補償金標準給予職工賠償;并可以對拒不恢復勞動關系的用人單位處以一千元以上三萬元以下的罰款。用人單位違反規(guī)定，在規(guī)定的職工醫(yī)療期、停工留薪期內(nèi)或者女職工特殊保護期內(nèi)終止勞動合同的，依照前款規(guī)定處理。
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民主監(jiān)督——是人民政協(xié)三大主要職能之一（人民政協(xié)的主要職能：政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政）。民主監(jiān)督作為“自下而上”的非權(quán)力性監(jiān)督，主要是通過提出建議和批評協(xié)助黨和國家機關改進工作，提高工作效率，克服官僚主義。
不可以。法人代表可以兼任財務負責人，公司的法定代表人不能兼任財務負責人。因為凡事與企業(yè)負責人有直系親屬關系的人都不能擔任企業(yè)財務負責人，包括出納。這是財經(jīng)法規(guī)的明確規(guī)定。法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責人
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2020.07.18 1,731 -
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用人單位對履行民主決策參與監(jiān)督調(diào)整職工的，如何承擔法律責任呀
用人單位對履行集體協(xié)商職責，參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，或者依法保障自身權(quán)益的職工打擊報復的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并由用人單位補發(fā)減少的勞動報酬;拒不改正的，受打擊報復的職工可
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用人單位錄用女職工的義務
公司錄用女職工的義務和責任是：國家保障婦女享有與男性平等的勞動權(quán)和社會保障權(quán)。實行男女同工同酬。不要歧視女性。不得安排不適合婦女的工作和勞動。保障婦女享有社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療保健等權(quán)益。
2021-12-01 15,340 -
用人單位可以隨意調(diào)整職工的崗位嗎
用人單位法定單方調(diào)動勞動者的情形：根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位可以調(diào)動崗位；根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，勞動者不能勝任工
2021-11-26 15,340 -
用人單位的職權(quán)義務
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2021-07-15 15,340
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工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務嗎工程監(jiān)理單位不得轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務。工程監(jiān)理單位應當依法取得相應等級的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承擔工程監(jiān)理業(yè)務。禁止工程監(jiān)理單位超越本單位資質(zhì)等級許可的范圍或者以其他工程監(jiān)理單位的名義承擔工程監(jiān)理業(yè)務。禁止工程監(jiān)理單位允許其他單位
2,593 2022.04.17 -
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