勞動仲裁中不發(fā)工資怎么辦
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勞動仲裁應(yīng)當(dāng)就已經(jīng)查明的事實先行裁決你的未發(fā)工資和加班工資的請求；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。勞動者也可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是有效的維權(quán)途徑，拿到仲裁裁決書可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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不發(fā)工資怎么勞動仲裁不發(fā)工資，提起勞動仲裁的一方向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2020.07.26 356 -
勞動仲裁期間不給發(fā)工資怎么辦勞動仲裁裁決后，用人單位仍不付工資的，勞動者者可以持裁決書、執(zhí)行申請書、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。同時仲裁庭對追索勞動報酬的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。
2020.10.10 274 -
不發(fā)工資應(yīng)該怎么勞動仲裁發(fā)生爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的
2020.03.09 284
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勞動仲裁不發(fā)工資怎么辦?
勞動仲裁使用者不支付工資，勞動者申請仲裁必須提交書面仲裁申請，根據(jù)被申請數(shù)提交復(fù)印件。仲裁申請書應(yīng)注明以下事項：（1）勞動者姓名、性別、年齡、職業(yè)、職場和地址、使用者姓名、地址和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁不發(fā)工資怎么辦
如果用人單位不給勞動者工資的，雙方當(dāng)事人有勞動爭議的，是可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會是需要依法作出相關(guān)的裁判的。1、先調(diào)后仲再訴。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生
2022-03-27 15,340 -
勞動仲裁中的公司不發(fā)工資怎么辦
勞動仲裁裁決書生效后，公司仍不發(fā)工資，不履行相關(guān)義務(wù)，可以向基層法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事
2022-05-08 15,340 -
勞動仲裁不給發(fā)工資怎么辦
用人單位不支付工資，勞動者可以申請勞動仲裁，勞動仲裁，是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定，提起
2022-04-08 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
