員工單位辭職一定要提前一個(gè)月嗎
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《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，第三十八條第二款也規(guī)定了，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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勞動(dòng)法規(guī)定是要提前一個(gè)月書面通知公司領(lǐng)導(dǎo)的，并且在書面通知上不能寫離職申請(qǐng)，要寫離職報(bào)告（原因是如果是申請(qǐng)的話，公司可以批也可以不批，但如果是離職報(bào)告的話就不存在公司是否給你批準(zhǔn)的問(wèn)題了）。
辭職需要提前一個(gè)月，但僅限于正式員工。一般正式員工辭職的，提前三十天通知用人單位即可，在三十天期滿之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。在試用期的，提前三天天通知用人單位即可，在三天期滿之后，解除勞動(dòng)關(guān)系。
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辭職提前一個(gè)月通知單位根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月書面通知用人單位。但是用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除合同，不需要提前通知用人單位
2020.07.13 1,285 -
辭職一定要提前一個(gè)月嗎辭職一般需要提前一個(gè)月提出，且需要以書面形式來(lái)提出。如果勞動(dòng)者還在試用期的，則需要提前三日來(lái)提出?；蛘邌挝挥型锨饭べY等違法行為的，勞動(dòng)者可以立即與單位解約。
2020.09.08 290 -
職工需要提前一個(gè)月辭職嗎？是的，提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企業(yè)，不能夠立即提出立即就走。如果不當(dāng)離職給企業(yè)造成損失，企業(yè)是可以向辭職者要求賠償?shù)?，這也是對(duì)企業(yè)的保護(hù);要求通知單位，而不需要得到單位的同意。
2020.10.15 403
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員工辭職要提前一個(gè)月嗎
按照規(guī)定，如果沒(méi)有其他理由（例如公司有違法行為）是必須提前30天以書面形式提出辭職，如果沒(méi)有提前30天，公司有權(quán)扣除你不高于一個(gè)月工資的代通知金（當(dāng)然，扣不扣這個(gè)權(quán)利在公司，如果你跟公司協(xié)商好，可以不
2022-02-04 15,340 -
職工辭職一定要提前一個(gè)月嗎
勞動(dòng)者辭職需要提前30天書面通知用人單位，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損
2021-11-02 15,340 -
員工提前辭職，需要提前一個(gè)月嗎
勞動(dòng)者辭職，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的
2022-04-14 15,340 -
辭職要提前一個(gè)月嗎，辭職一個(gè)月可以提前一個(gè)月
1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。過(guò)了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3、因此，你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)
2022-07-15 15,340
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01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
00:53
辭職后社保怎么轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)單位員工離職后，社?？梢园凑障铝胁襟E轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位： 1、先向原參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)開(kāi)具參保的繳費(fèi)憑證； 2、然后由原單位轉(zhuǎn)移員工的社保關(guān)系至新單位； 3、再由新單位，或者員工本人去新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理續(xù)接手續(xù)； 4、按照期限足額
12,103 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11
