勞動合同中工資扣除個人保險總額怎么算
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用人單位辭退員工一次性經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時一次性結(jié)清。辭退員工補償就是屬于一次性結(jié)清的；只要雙方結(jié)清了之后就可以就保要出具解除勞動合同的證明書，并且辦理社保轉(zhuǎn)稱的手續(xù)，那么這樣就算是完全的解除了勞動關(guān)系，而不存在有任何的糾紛。
用人單位與勞動者雙方依法終止、解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。
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勞動合同中解除賠償工資怎么計算1.協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算) 2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費 3.不能勝任解除經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算) 4.客觀變化經(jīng)濟(jì)補償金=工作年限
2020.10.24 304 -
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2022-04-14 15,340 -
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個人勞動合同怎么寫個人勞動合同的寫法內(nèi)容包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞
730 2022.06.22 -
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2,095 2022.05.11 -
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2,505 2022.04.17
