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簽了實習合同是不是一般實習生都要簽

2023-02-08 20:22

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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或實習合同,而非勞動合同。根據我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

實習生與用人單位簽的是實習合同,而非勞動合同。根據我國勞動合同法規(guī)定,用人單位須在一個月內與勞動者簽訂勞動合同。超過一個月沒有簽訂的,要從一個月開始支付直至一年的每個月雙倍工資。超過一年未予簽訂的,視為已經簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同的一方當事人必須是勞動者,實習不屬于勞動,不適用勞動合同法。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不訂立勞動合同。但在校學生,經過學校就業(yè)指導中心的通過,校外參加工作的,應簽訂三方協(xié)議。

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