沒有工資怎么辦沒有勞動合同勞動局管嗎
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拖欠工資不給，沒有勞動合同怎么要回工資 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)，例如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系）； 3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！立案后，開庭，然后調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；
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用人單位未簽訂勞動合同,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。
公司和員工簽書面勞動合同,沒有到勞動局備案是合法的,只要勞動合同規(guī)定里沒有違反國家法律或法規(guī)的,即為有效合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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沒簽勞動合同勞動局管嗎沒簽勞動合同勞動局管。用人單位未簽訂勞動合同，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。沒有勞動合同的，可以搜集并提供作證或工作牌等證明存在勞動關(guān)系。然后就去勞動局申請仲裁。
2020.12.11 646 -
沒有簽勞動合同個人欠工資找勞動局管用嗎有用。用人單位自用工之日起滿一年仍未與勞動者訂立書面勞動合同的，除在超過一個月不滿一年期間向勞動者每月支付2倍工資外，應(yīng)視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。既然沒有簽合同，可以向勞動局申請仲裁或者找勞動監(jiān)察部門投訴，提供勞動關(guān)系存在的證據(jù)即可
2020.07.15 180 -
沒勞動合同找勞動局有沒有用沒有勞動合同找勞動局是可以的，因為企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同本身就是企業(yè)違反了勞動合同法。按照我國勞動法如果是短期或者是無固定期限的員工，也是要簽訂相應(yīng)的合同。用人單位如有克扣或者拖欠員工工資，經(jīng)常加班但是不給加班費，基本工資低于當?shù)刈畹蜆?/p>
2020.06.03 337
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沒有勞動合同，老板拖欠工資，我該怎么辦，沒有勞動合同，勞動局管
工商局不管這類事情。1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁；2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或
2022-01-26 15,340 -
沒有勞動合同勞動局管嗎
用人單位未簽訂勞動合同,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。
2022-06-28 15,340 -
沒有勞動合同勞動局管么？
用人單位未簽訂勞動合同,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，沒有勞動合同勞動局是管的。
2022-06-29 15,340 -
沒有勞動合同的工地勞動局管嗎
勞動局會管。1、用人單位拖欠工資，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動保障部門會協(xié)助勞動者維權(quán)；2、申請勞動仲裁需要書面提交仲裁申請書，收集相關(guān)證據(jù)，沒有勞動合同需要
2022-03-15 15,340
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拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17
