醫(yī)療補(bǔ)助金哪些是十級(jí)
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工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)7個(gè)月，十級(jí)4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)20個(gè)月，八級(jí)16個(gè)月，九級(jí)12個(gè)月，十級(jí)8個(gè)月。
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根據(jù)我國勞動(dòng)法以及工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，治療工傷所需費(fèi)用、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金來支，另外勞動(dòng)者認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，其一次性傷殘補(bǔ)助金，也就是醫(yī)療補(bǔ)助金的費(fèi)用為7個(gè)月的勞動(dòng)者本人工資。
1.一次性傷殘補(bǔ)助金6個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個(gè)月5306元。2.勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元0204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×2551元551元.一次性傷殘補(bǔ)助金15306元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為10204元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2551元8061元。
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工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是哪些工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。適用于以下兩種情況： 1、職工因工傷致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的； 2、職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職
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工傷十級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算方式計(jì)算方式：一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資X7個(gè)月。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X8個(gè)月 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資X4個(gè)月
2020.02.12 469
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十級(jí)傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金
上海的工傷，十級(jí)包括： 1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月上年度職工月平均工資； 2、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月的上年度職工月平均
2022-10-23 15,340 -
十級(jí)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是多少
具體情況具體分析，例如，十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)合同一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是多少？ 1、勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位已依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)； 2、勞動(dòng)者患病或所受傷害已被依法認(rèn)定為工傷； 3
2022-04-25 15,340 -
十級(jí)的醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各是多少
以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù)，各支付2個(gè)月。《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條五級(jí)至十級(jí)工傷職工，保留勞動(dòng)關(guān)系的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受相關(guān)待遇；工傷職工按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇后，繼續(xù)保留
2022-10-06 15,340 -
醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)
工傷職工被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，以其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性
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醫(yī)療過錯(cuò)十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于職工因工致殘、被鑒定為十級(jí)傷殘的情形，向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。若合同期滿、勞動(dòng)關(guān)系終止，或職工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。前者由用人單位進(jìn)行支付，后者由工
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一級(jí)醫(yī)療事故有哪些情形按照醫(yī)療事故分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)的話，一級(jí)醫(yī)療事故，是指導(dǎo)致患者喪失生命、重度殘疾，并詳細(xì)分為甲等和乙等，具體如下： （一）一級(jí)甲等的醫(yī)療事故為：死亡。 （二）一級(jí)乙等的醫(yī)療事故為：缺少、失去重要的器官或者功能完全失去，別的器官不可以代替，存在特殊醫(yī)
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