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工作中出現(xiàn)腦溢血算工傷嗎?

2022-09-06 11:39

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工作崗位突發(fā)腦溢血死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定,職工工作時間,工作崗位突發(fā)腦溢血死亡,或者經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的,視同工傷。在48小時之外死亡以及存活的按因病辦理。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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工作中突發(fā)腦溢血不應該算作是工傷。但根據(jù)勞動法、勞動合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》,可以享受非因公負傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購買醫(yī)療保險,則需在社保范圍承擔相應醫(yī)療費用。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

在單位腦溢血是否算工傷,要根據(jù)具體情況確定,工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導致的,應當屬于工傷。

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