外派勞務(wù)工的工傷賠償如何處理？
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外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)法人承擔(dān)。 外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng)積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給賠償金，原則上應(yīng)當(dāng)歸當(dāng)事人或其家屬所有，但單位已墊付的訴訟費(fèi)(包括索賠支出的費(fèi)用)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國外賠償金中扣還，扣還后工傷職工享受的工傷待遇比國內(nèi)工傷者所享受的待遇略高。外派勞務(wù)人員在國外發(fā)生傷、網(wǎng)后，應(yīng)按照因工死亡對(duì)待。國外賠償金與國內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國外應(yīng)給與適當(dāng)?shù)倪@個(gè)。賠償金中的精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計(jì)算。國外沒有賠償金的，按國內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位。
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勞務(wù)派遣工傷的處理程序： 1.及時(shí)送醫(yī)院治療； 2.申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3.依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。
勞務(wù)派遣工受工傷，派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為其申請工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)提供協(xié)助。而工傷認(rèn)定后，由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是派遣單位可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
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勞務(wù)派遣工因工受傷如何賠償用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 不過在用工單位和派遣單位之間簽訂派遣合同時(shí)，雙方就應(yīng)該明確各自的責(zé)任，比如派遣工工傷由誰負(fù)責(zé)，雙方各自承擔(dān)多少責(zé)任等，都可以提前約定清楚。
2020.11.08 536 -
勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷的如何處理用工單位需要承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，而這個(gè)可以通過勞務(wù)派遣公司與實(shí)際用工單位進(jìn)行賠償約定，事先在派遣協(xié)議中約定清楚最好。且用工單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因
2020.04.14 250 -
外派勞務(wù)如何認(rèn)定工傷只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，具體情形有： 一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行
2020.07.07 154
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外派勞務(wù)人員工傷賠償如何處理
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企業(yè)
2022-03-05 15,340 -
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企
2022-03-29 15,340 -
涉外勞務(wù)勞務(wù)派遣工傷如何處理
如果在國外未參加工傷保險(xiǎn)的，由國內(nèi)用人單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任?！丁返谒氖臈l職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓?/p>
2022-08-25 15,340 -
那么，外派勞務(wù)人員工傷賠償如何處理呢？
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營集團(tuán)或企
2022-05-09 15,340
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
00:53
勞務(wù)關(guān)系發(fā)生工傷如何處理勞務(wù)關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系中發(fā)生的損傷只能算是人身損害，而非工傷，處理如下： 1、在勞務(wù)關(guān)系中，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 2、提供勞務(wù)期間，如果因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求
5,311 2022.11.21
