欠公司工資沒有繳納社保怎么辦
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公司拖欠工資可以向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，公司未繳納社保，可以向當?shù)氐纳绫２块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)濟補償金。 二、用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構(gòu)責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構(gòu)，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司沒交社保，勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 第三十八條第一款規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
公司沒有給繳納社保可以通過以下方式處理：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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公司沒給員工繳納社保怎么辦根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞
2020.01.29 453 -
公司沒有按照工資比例繳納社保要怎么辦公司沒有按照工資比例繳納社保的，處理辦法如下： 1、明確要求用人單位立即辦理，并為本人補繳未繳納的保險費； 2、向市、區(qū)勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察部門投訴； 3、在知道用人單位未為自己繳納保險后的60日內(nèi)，或者在與用人單位解除、終止勞動
2022.06.11 4,231 -
公司半年沒有繳納社保怎么辦向勞動監(jiān)察部門投訴。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由
2020.01.10 1,481
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公司拖欠工資沒有繳納社保怎么辦
勞動者有權(quán)取得實際勞動期間的工資報酬，社保，公司拒絕支付工資社保的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報
2022-04-11 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦公司未繳納社保
公司拖欠工資可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，公司未繳納社保，可以向當?shù)氐纳绫２块T或者勞動部門舉報投訴。 一、對于公司拖欠工資，勞動者可以依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職，并可以要求公司支付其經(jīng)
2022-03-26 15,340 -
公司沒有繳納社保怎么辦
公司沒有繳納社保，您可以隨時辭職，并到人力資源和社會保障局申請仲裁，主張公司補交社保。中華人民共和國勞動合同法實施條例第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約
2022-03-20 15,340 -
公司沒有繳納社保，怎么辦？
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；保護勞動者在勞動過程中的生命健康安全是用人單位的基本責任和義務。用人單位為勞動者提供相
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公司沒錢欠繳社保怎么辦公司沒錢欠繳社保的，那么可以遲一點交社保，但是會產(chǎn)生繳納滯納金?！吨腥A人民共和國社會保險法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒有按時足額繳納社會保險費的，那么社會保險費征收機構(gòu)會責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍然沒有繳納，或者補足社會保險費
5,126 2022.04.17 -
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公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，
8,524 2022.04.17 -
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社保怎么查詢公司繳納部分可以按照以下方法，查詢社會保險公司繳納的部分： 1、直接去當?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)進行查詢，直接向工作人員提供本人的身份證，工作人員確認之后，會將社會保險信息打印出來，然后拿給當事人，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有自助服務的，當事人可以根據(jù)指定的程序在自
11,018 2022.04.12
