合同到期后員工不續(xù)簽有賠償嗎

2020-01-23 233

普法內(nèi)容

合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償，需要分情況判斷： 1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、如果員工不續(xù)簽，單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償嗎員工不想走
合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020-07-25 185
員工合同到期不續(xù)簽，員工可以得到多少賠償金
員工合同即將到期，人力資源部應(yīng)通知員工續(xù)簽合同，發(fā)送續(xù)簽合同通知書(shū) 1、人力資源部一般在員工的固定期限勞動(dòng)合同到期一個(gè)月前向勞動(dòng)者發(fā)續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書(shū)，要求其簽收，一式兩份，公司留底。 2、如果沒(méi)有及時(shí)發(fā)送續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，超過(guò)一個(gè)月未與

2024-06-11 24
員工合同到期不再續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償
員工在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽合同的一般是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。但是，如果公司降低了原?lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的話(huà)，是需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020-10-26 119

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員工合同到期，公司不續(xù)簽，合同到期后，要賠償嗎？
企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無(wú)故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公

2022-04-16 15,340
到期，工廠不續(xù)簽合同，員工有錢(qián)賠嗎
單位應(yīng)當(dāng)按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿(mǎn)一年一個(gè)月工資。

2022-10-25 15,340
勞動(dòng)合同到期但未續(xù)簽，沒(méi)有續(xù)簽員工有賠償嗎？
勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者因?yàn)閭€(gè)人原因不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；勞動(dòng)合同到期，用人單位不同意續(xù)簽，但是符合

2022-04-02 15,340
到期公司不續(xù)簽合同員工能要賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽是要賠償?shù)摹?/p>
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