1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議也是存在訴訟時(shí)效的，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，就可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)勞

確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的糾紛是適用訴訟時(shí)效的，但是當(dāng)事人需要依法先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道

勞動(dòng)關(guān)系的訴訟時(shí)效是一年，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在知道或著應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在十五日內(nèi)提取勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動(dòng)爭(zhēng)議

勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴不適用仲裁時(shí)效，勞動(dòng)關(guān)系主體一方為完成一個(gè)訴求需要先對(duì)雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)解決的是當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)法律關(guān)系，并不涉及實(shí)體權(quán)利義務(wù)糾紛，僅僅是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)