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公司不續(xù)簽合同怎樣賠償

公司不續(xù)簽合同怎樣賠償

2022-11-07 212
普法內(nèi)容
公司不續(xù)簽合同的賠償方法如下: 1、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償; 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付; 3、六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?shù)鹊取?/div>
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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    2021-03-18 178
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    2020-04-04 190
  • 2023公司不續(xù)簽勞動合同賠償應該怎么樣陪?
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    勞動合同到期,如果用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的,用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。 勞動合同到期,如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的,用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的,按照每做滿

    2024-05-31 26
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  • 合同到期不續(xù)簽,公司要賠償嗎,合同到期不續(xù)簽公司

    合同期滿的,單位應當向你支付經(jīng)濟補償金,但如果單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)簽勞動合同,你不同意續(xù)簽的,則單位不需要向你支付經(jīng)濟補償金。,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二

    2022-04-01 15,340
  • 公司不簽合同怎么樣辦?合同到期公司不續(xù)簽

    根據(jù)《》的相關規(guī)定:第十條建立勞動關系,應當訂立書面。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個

    2022-08-23 15,340
  • 司降薪, 公司不續(xù)簽合同, 公司可以不續(xù)簽合同, 公司會賠錢嗎?

    合同到期,公司降薪,可以不續(xù)簽合同,公司會賠補償金。 勞動合同期滿后,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位均應給予勞動者相應的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按

    2022-04-16 15,340
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽,怎么賠償,勞動合同到期公司不續(xù)簽怎么辦

    公司不續(xù)簽勞動合同,應當按勞動者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。任何單位不得

    2022-01-23 15,340
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    員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補償,要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細分為以下的

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