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在校學(xué)生兼職所得屬于勞務(wù)報酬,每次收入不超過800不需要交個人所得稅;畢業(yè)學(xué)生兼職所得屬于勞動報酬,月收入不超過5000不需要交個人所得稅。在校生勤工儉學(xué)的,不視為就業(yè)。
1、謹(jǐn)防招工陷阱,不要急于參加工作。就業(yè)機會少,求職心切的大學(xué)生難免會遇到各種招工陷阱。通常會遇到高薪誘惑、抵押上崗等,學(xué)生應(yīng)提高警惕,在應(yīng)聘的過程中要多問幾個為什么。還要注意,用人單位不能以任何形式收取押金或風(fēng)險抵押金等不合理費用人單位不
1.需要2.用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。3.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
兼職應(yīng)該屬于《勞動合同法》中的非全日制用工,此不屬于勞動合同法規(guī)定的必須簽訂書面勞動合同的情形,是否簽合同雙方自愿,但如果能簽訂書面合同最好。相關(guān)規(guī)定如下:《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定,
一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是
大學(xué)生兼職未簽署勞動合同,兼職人員也屬于勞動者,受到法律保護,兼職屬于勞動合同法中的特別規(guī)定范圍。還未畢業(yè)的學(xué)生出來實習(xí)只要不在《勞動法》第十五條和《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列,都能與企業(yè)簽
一。收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù),與單位協(xié)商處理,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應(yīng)收集的證據(jù)有:雙方存在勞動關(guān)系的材料,暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記
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學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議,或者簽訂實習(xí)協(xié)議,并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
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在校大學(xué)生無法購買養(yǎng)老保險,需要入職上班才可以。但大學(xué)生可以購買醫(yī)療保險,屬于居民社保。大學(xué)生畢業(yè)之后可以參加職工社保,也可與以個人名義繳納社保。以個人名義交納為例:需要到戶口所在地社保局申請,其手續(xù)包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張
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購房合同需要本人簽。一般來說,簽訂合同,包括購房合同,合同簽署必須本人簽字;如有特殊情況,購房本人確實不能到現(xiàn)場簽字,那么可以由受托人持購房者本人身份證,委托人親筆委托書或公證書及其身份證件來簽署合同。簽訂購房合同需要注意的事項如下: 1、
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