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濰坊退休后退休金發(fā)放規(guī)定是怎樣的

濰坊退休后退休金發(fā)放規(guī)定是怎樣的

2024-07-01 47
普法內容
1、暫按上上年度的全省在崗職工月平均工資標準計發(fā)臨時養(yǎng)老金,待全省上年度在崗職工月平均工資標準公布后,及時補足差額。存在社會保險繳費差額的,應在補足差額后重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇。 企業(yè): (1)濰坊市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險退休(職)人員,每年1月1日至全省上年度在崗職工平均工資標準公布前辦理退休(職)手續(xù)的,暫按上上年度的全省在崗職工月平均工資標準計發(fā)臨時養(yǎng)老金,待全省上年度在崗職工月平均工資標準公布后,及時補足差額。存在社會保險繳費差額的,應在補足差額后重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇。 (2)機關事業(yè)單位: 自2024年1月起,濰坊市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險新退休(職)人員,每年1月1日至全省上年度在崗職工平均工資標準、老辦法待遇工資增長率等公布前辦理退休手續(xù)的,暫按上上年度全省在崗職工月平均工資標準計發(fā)臨時養(yǎng)老金待遇,實行新老辦法對比。 待全省上年度在崗職工月平均工資標準、老辦法待遇工資增長率、養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率、職業(yè)年金個人記賬利率和收益率等參數公布后,重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇;存在社會保險繳費差額的,應在補足差額后重新計算并補發(fā)養(yǎng)老金待遇。

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