工資被老板在公司結(jié)清拿跑了怎么樣辦？

2024-05-05 32

普法內(nèi)容

1、搜集有用的證據(jù) 勞動者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動合同職工名冊、考勤記錄上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。 2、保護公司生產(chǎn)資料勞動者得知老板跑路后，應(yīng)第一時間保護好廠里的設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)資料，等待政府部門來查封，切莫被老板偷偷運走若老板真抓不回來，那這些設(shè)備拍賣所得會用來發(fā)放被拖欠的工資。 3、找勞動監(jiān)察大隊投訴或仲裁遭遇欠薪的，應(yīng)盡快至勞動監(jiān)察部門投訴或者準備證據(jù)至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額50以上100以下的標準向勞動者加付賠償金。在某些情形下公司欠薪也可能觸犯刑法，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

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公司老板跑了，員工拿不到工資！
建議向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。如需法律幫助或有其它疑問，歡迎來電咨詢或當面洽談。

2024-06-27 44
在工地干活拿不到工資怎么辦？老板跑了
在解決工資問題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動部門申請仲裁，如果申請勞動仲裁就要注意很多點：首先在勞動爭議1年內(nèi)提起勞動仲裁申請，主要提交的材料。如果對仲裁裁決書不滿，在15日內(nèi)要提起訴訟。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行

2024-04-30 29
老板跑了能拿工資嗎
不好說

2024-05-27 32

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黃了，老板跑了，工資怎樣能拿回
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

2022-10-21 15,340
老板跑路了, 工人工資沒有結(jié)清, 老板不給工資, 怎么辦, 沒有人找我
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據(jù)，派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或

2022-03-06 15,340
涉外勞務(wù)公司老板跑了, 老板不給工資怎么辦
1、老板是中國人嗎？在國內(nèi)有財產(chǎn)嗎？如果有就好辦，如果沒有，很難辦。2、你爸的工資共有多少？讓老板給打欠條，寫明欠款數(shù)額、償還日期、欠款原因，由老板簽字或加蓋公司公章。3、如果老板或公司在國內(nèi)有財產(chǎn)，

2022-03-10 15,340
工人在工地上被偷老板拿錢保人跑了怎么辦
老板沒有義務(wù)為此承擔責任，也沒有義務(wù)拿錢保人。工人涉嫌強奸犯罪，可以判處三年以上十年以下有期徒刑。具體量刑看情節(jié)。《中華人民共和國刑法》第二百三十六條【強奸罪】以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的，處三

2022-03-22 15,340

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老板跑路了欠客戶錢怎么辦
債務(wù)人跑路，如果債務(wù)上設(shè)有保證人，可以向保證人主張債權(quán)，如果債務(wù)人有配偶，且債務(wù)是其婚姻關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生的，可以直接要求其配偶償還，也可以向法院起訴。這類案件，通常屬失蹤人住所地的基層人民法院管轄。若住所地與居住地不一致，屬最后居住地基層人

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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦
離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未

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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

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