剛簽完合同可以辭退員工嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定

2024-05-05 27

普法內(nèi)容

剛簽完合同不可以辭退員工，除非是符合我們國家法律當(dāng)中所規(guī)定的可以辭退勞動(dòng)者的情況。比如說勞動(dòng)者存在著犯罪行為，那么對于用人單位來說，這種情況之下就已經(jīng)享有了單方面解除勞動(dòng)合同的一種權(quán)利，還有就是用人單位招聘的勞動(dòng)者在試用期發(fā)現(xiàn)不符合適用條件。

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公司哪些工作人員可以代簽合同的相關(guān)規(guī)定有哪些？
勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法的，必須本人親自簽署。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！?/p>
2024-05-31 24
員工患傳染病辭退是否合法，有哪些相關(guān)規(guī)定
員工患傳染病辭退是不合法的，根據(jù)我們國家法律當(dāng)中的規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同，如果是屬于非法情況之下的話，是需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式應(yīng)當(dāng)是按照勞動(dòng)者工作年限來確定。

2024-05-19 52
剛簽完勞動(dòng)合同可以馬上解除嗎被辭退
勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或

2023-05-29 30

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我剛簽完合同公司不夠工作8年可以辭退嗎？
違反勞動(dòng)法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，正常辭退要補(bǔ)償你8個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)

2022-10-05 15,340
購車合同簽完是可以退嗎,有哪些規(guī)定
簽完購車合同不可以隨意退還，但是購車合同中有明確約定了允許退車情形的或者法律規(guī)定可以退貨的情況，在符合退車情形時(shí)可以退車，否則退車是需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2023-02-10 15,340
公司哪些工作人員可以代簽合同的相關(guān)規(guī)定有哪些？
勞動(dòng)合同由公司工作人員代簽是不合法的，必須本人親自簽署。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本

2024-09-02 15,340
辭退員工可以不簽合同嗎
1、如合同期未滿而公司卻要將員工辭退，依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條和八十七條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、假如公司主動(dòng)提出辭退員工，卻要員工在文件上聲明是自動(dòng)離職，如員工已經(jīng)簽字，則員工不

2022-04-18 15,340

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01:43
哪些情況屬于變相的辭退員工
變更員工崗位或者降薪都是勞動(dòng)合同的重大變更，需要甲乙雙方協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)履行原合同內(nèi)容。在職位沒有變化的情況下如擅自降低你的工資，你可以通過仲裁請求支付工資差額，且因?yàn)楣敬嬖谏鲜鲞`法事由，你可以隨時(shí)與之解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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01:14
勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退
用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)

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00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎
十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時(shí)，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時(shí)，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時(shí)，如員工不能勝

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