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勞動合同法訂立類型有哪些

勞動合同法訂立類型有哪些

2021-09-21 29
普法內(nèi)容
勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種,除非全日制用工外,前勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

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    以下主體可以與勞動者訂立書面勞動合同: 1、依法成立并核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織; 2、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體(例如律師協(xié)會、信托業(yè)協(xié)會等); 3、上述第 1、2項中用人單位設(shè)立的依法取得營業(yè)執(zhí)照、登記證書或是

    2020-03-02 156
  • 哪些類型的勞動合同無效
    哪些類型的勞動合同無效

    勞動合同無效的類型: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

    2020-07-30 300
  • 用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限有哪些類型
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    用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: 1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月; 2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依

    2024-08-27 29
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  • 勞動合同有哪些類型及法律效力

    勞動合同有三類,包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

    2023-11-05 15,340
  • 訂立哪些類型的合同屬于無效合同

    不滿足以下條件之一的合同是無效合同: 1.訂立合同時,當(dāng)事人雙方都具有相應(yīng)的民事行為能力; 2.雙方在訂立合同時意思表示真實,不存在欺詐、脅迫等情形; 3.合同的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,

    2023-07-13 15,340
  • 勞動合同有多少年的,有哪些合同類型

    勞動法第二十條中的“在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上”是指勞動者與同一用人單位簽訂的勞動合同的期限不間斷達(dá)到十年,勞動合同期滿雙方同意續(xù)訂勞動合同時,只要勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)

    2022-12-15 15,340
  • 事業(yè)單位勞動合同有哪些類型的分類

    事業(yè)單位聘用合同分為短期合同、中期合同、長期合同和項目合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年。 確有公共服務(wù)需要的特殊情況才可簽訂3年以下的短期合同;對崗位需要或職業(yè)要求期限相對較

    2022-08-07 15,340
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  • 公司所有權(quán)類型有哪些 01:19
    公司所有權(quán)類型有哪些

    公司所有權(quán)類型有以下: 1、獨資企業(yè),即個人出資經(jīng)營、歸個人所有和控制、由個人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè);在中國境內(nèi)設(shè)立,以獨資經(jīng)營方式經(jīng)營的獨資企業(yè)有無限的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,破產(chǎn)時債權(quán)方可以扣留業(yè)主的個人財產(chǎn); 2、合伙企業(yè),在中國境內(nèi)

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  • 強(qiáng)奸未遂有哪些類型 01:36
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    強(qiáng)奸未遂的類型包括: 1、能犯強(qiáng)奸未遂和不能犯強(qiáng)奸未遂。 (1)能犯強(qiáng)奸未遂是指根據(jù)犯罪時的主客觀情況,犯罪行為本來有可能得逞,但由于行為人意志以外因素的介入使犯罪沒有得逞; (2)不能犯強(qiáng)奸未遂,是指由于行為人主觀認(rèn)識上的原因或行為手段或

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  • 企業(yè)并購的類型有哪些 01:32
    企業(yè)并購的類型有哪些

    如果從行業(yè)角度對企業(yè)并購進(jìn)行劃分,可分為以下三種類型:橫向并購、縱向并購以及混合并購。 如果按照企業(yè)并購的付款形式進(jìn)行劃分,并購一般又可分為以下幾種方式: 1、使用現(xiàn)金購買目標(biāo)公司的資產(chǎn)。主要指的是使用現(xiàn)金購買目標(biāo)公司的絕大部分資產(chǎn)、或全部

    5,805 15,340
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
吳莉律師 吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:公司法、婚姻家庭、合同糾紛
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186-2004-7948
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