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1.失業(yè)與下崗的主要區(qū)別是勞動者與用人單位是否解除勞動關系。 2.失業(yè)是指勞動者仍然具有勞動能力,但由于種種因素與用人單位解除勞動關系,處在沒有工作的狀態(tài); 3.而下崗是指由于崗位不夠或者勞動者工作水平不夠而使得勞動者處在等待崗位的狀態(tài)。
答:失業(yè)人員已與企業(yè)解除勞動關系,檔案已轉入戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業(yè),但未和原企業(yè)解除勞動關系,檔案關系仍在原企業(yè)。失業(yè)職工在領取失業(yè)金期間還可以享受的待遇有哪些答:失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受的其它保險待
領取失業(yè)金期間能享受生育險。 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定分娩的,憑《就業(yè)失業(yè)登記證》、《出生證》、《計劃生育光榮證》、住院醫(yī)療費發(fā)票等材料到戶籍所在街道就業(yè)保障事務所申請,由經辦機構一次性支付4個月生育補助費,補助費標準為
一、下崗證,現(xiàn)在應該沒了,這只是企業(yè)出具的證明,證明不在企業(yè)實際工作,自謀職業(yè),但人事關系等還在企業(yè)中保留。二、失業(yè)證,證明失業(yè),與企業(yè)解除勞動人事關系,成為自由人,可與其他企業(yè)重新簽訂勞動合同,再就
1.失業(yè)與下崗的主要區(qū)別是勞動者與用人單位是否解除勞動關系。 2.失業(yè)是指勞動者仍然具有勞動能力,但由于種種因素與用人單位解除勞動關系,處在沒有工作的狀態(tài); 3.而下崗是指由于崗位不夠或者勞動者工作水
1.失業(yè)與下崗的主要區(qū)別是勞動者與用人單位是否解除勞動關系。 2.失業(yè)是指勞動者仍然具有勞動能力,但由于種種因素與用人單位解除勞動關系,處在沒有工作的狀態(tài); 3.而下崗是指由于崗位不夠或者勞動者工作水
答:下崗職工是指由于用人單位的生產和經營發(fā)生特殊困難等客觀原因,暫時離開工作崗位,但與所在單位未解除或終止勞動關系,又沒有找到新的就業(yè)崗位的人員。勞動和社會保障部等六部委《關于加強國有企業(yè)下崗職工管理
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失業(yè)補助金和失業(yè)金,一般有以下的三個區(qū)別,具體如下:1、領取條件不同:領取失業(yè)保險金要求失業(yè)保險繳滿一年,且非本人意愿中斷就業(yè)。而領取失業(yè)補助金不要求是非本人意愿中斷就業(yè),主動辭職也能領,并且失業(yè)保險金未繳滿一年也能領取,不過繳滿一年領取的
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根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定,間接故意和過失在本質上既有一定的聯(lián)系,也有一定的區(qū)別,其區(qū)別在于: 1、兩者在認識因素上有一定的區(qū)別,兩者雖然都預見了危害結果的發(fā)生,但在認識因素上不同。間接故意的心理對可能性轉化為現(xiàn)實性并沒有發(fā)生錯誤
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公司債務是企業(yè)債務的一部分,企業(yè)債務除了包括公司債務外,還包括個人獨資企業(yè)債務和合伙企業(yè)債務。公司屬于法人,有自己獨立的財產,可以以自己的財產獨立承擔民事責任。因此,公司債務以公司財產償還,出資人僅以其出資為限承擔有限責任,但是如果出資人濫
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