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1、根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定,由人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行責(zé)任追究。 2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委
當(dāng)然啦!公務(wù)員如果想要申請(qǐng)工傷鑒定的話,跟我們普通工人是差不多的步驟哦。你需要先把自己的情況處理好,等到傷勢(shì)基本穩(wěn)定了再去找你們那邊設(shè)立的市級(jí)別勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去反映這個(gè)問(wèn)題。不過(guò)呢,這里有個(gè)前提條件就是你得真的受到了傷害,而且這個(gè)傷害還
職工發(fā)生工傷后,經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
1、單位申報(bào):發(fā)生工傷(死亡)事故后,用人單位應(yīng)產(chǎn)即將傷者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治,并于30日內(nèi)書(shū)面向工傷保險(xiǎn)部門(mén)報(bào)告?zhèn)ㄍ觯臼芾怼?2、確診之日起一年內(nèi),未提出申請(qǐng)的,將不予受理,并出具《不予受理決定
當(dāng)然啦!公務(wù)員如果想要申請(qǐng)工傷鑒定的話,跟我們普通工人是差不多的步驟哦。你需要先把自己的情況處理好,等到傷勢(shì)基本穩(wěn)定了再去找你們那邊設(shè)立的市級(jí)別勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去反映這個(gè)問(wèn)題。不過(guò)呢,這里有個(gè)前提條
省、市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列鑒定和確認(rèn)職能:(一)工傷職工傷殘等級(jí)和生活自理障礙等級(jí)的初次鑒定和復(fù)查鑒定;(二)職工非因工傷致殘或者因病喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定;(三)停工留薪期確認(rèn);(四)工傷職工
工傷鑒定必須在市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)的,但是工傷認(rèn)定是需要在縣級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行申請(qǐng)即可。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事
工傷認(rèn)定有沒(méi)有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,如果認(rèn)定為工傷后,經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后,實(shí)際沒(méi)有影響肢體功
工傷在縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科鑒定。因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬,或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限,向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):1、醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申
申請(qǐng)工傷鑒定的流程為: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng),鑒定委