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出現(xiàn)了哪些情況可以將勞動(dòng)合同進(jìn)行變更

出現(xiàn)了哪些情況可以將勞動(dòng)合同進(jìn)行變更

2024-06-05 34
普法內(nèi)容
只要勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致后決定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的即可變更,在變更勞動(dòng)合同的過(guò)程中要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 不允許合同的一方當(dāng)事人未經(jīng)過(guò)另一方的同意擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,這樣的變更是無(wú)效的。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第三十五條  【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。\n變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

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  • 勞動(dòng)合同怎么變更情況
    勞動(dòng)合同怎么變更情況

    當(dāng)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,用人單位與勞動(dòng)者未能變更勞動(dòng)合同,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同未提前通知的應(yīng)當(dāng)支付代通知金,同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支

    2020-11-12 147
  • 勞動(dòng)合同客觀情況出現(xiàn)重大變化
    勞動(dòng)合同客觀情況出現(xiàn)重大變化

    首先,用人單位舉證證明客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行;其次,用人單位舉證證明已與勞動(dòng)者協(xié)商變更合同內(nèi)容,比如調(diào)整工作地點(diǎn)、調(diào)整工作崗位等;再次,用人單位在與勞動(dòng)者無(wú)法就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致的,應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除或者支付代通金

    2020-09-17 733
  • 當(dāng)出現(xiàn)哪些情況可以撥打12315進(jìn)行維權(quán)
    當(dāng)出現(xiàn)哪些情況可以撥打12315進(jìn)行維權(quán)

    當(dāng)出現(xiàn)以下情況可以撥打12315進(jìn)行維權(quán): 1、當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí),被投訴方屬于工商行政管理部門(mén)管轄時(shí); 2、當(dāng)在消費(fèi)過(guò)程中,權(quán)益受到侵害時(shí); 3、當(dāng)發(fā)現(xiàn)假冒偽劣商品及制造假冒偽劣商品的“窩點(diǎn)”時(shí); 4、當(dāng)發(fā)現(xiàn)虛假?gòu)V告,欺騙消費(fèi)者時(shí);撥打12

    2022-06-25 2,727
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  • 2022年哪些情況可以進(jìn)行房屋購(gòu)買(mǎi)合同變更

    (一)商品房買(mǎi)賣合同未拿到交易中心登記。這種情形下即是說(shuō)合同未備案,那么購(gòu)房合同是可以進(jìn)行更名的。 (二)商品房買(mǎi)賣合同已經(jīng)拿到交易中心登記,但是該商品房未竣工驗(yàn)收。在這種情形下也是有可能進(jìn)行更名。

    2022-12-06 15,340
  • 勞動(dòng)合同變更哪些意思一般要在哪些情況下才進(jìn)行

    勞動(dòng)合同的變更通常在三種情況下進(jìn)行, 1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時(shí),勞動(dòng)合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更,如最低工資的調(diào)整。 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。 3、

    2022-07-30 15,340
  • 什么情況下可以變更勞動(dòng)合同,變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提供哪些相關(guān)材料?

    即在勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行。這一情形,用人單位和勞動(dòng)者可以單方要求變更勞動(dòng)合同。 (1)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更勞動(dòng)合

    2022-03-05 15,340
  • 簽了合同出現(xiàn)履行義務(wù)人變更的情況

    當(dāng)事人協(xié)商一致后可以變更履行義務(wù)人,此時(shí)由變更后的人履行合同義務(wù)。 履行義務(wù)人變更屬于合同當(dāng)事人的變化,應(yīng)屬于債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)讓。 合同雙方可選擇繼續(xù)履行原合同也可以選擇另行訂立合同,合同當(dāng)事人的變更除法

    2023-03-14 15,340
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  • 變更勞動(dòng)合同 01:00
    變更勞動(dòng)合同

    變更勞動(dòng)合同,需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見(jiàn),起草新的勞動(dòng)合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更;而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位

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  • 合同在哪些情況下可以終止 01:08
    合同在哪些情況下可以終止

    有以下情形的,可以終止合同: 1、雙方已經(jīng)履行了債務(wù); 2、抵銷權(quán)人行使了債務(wù)的抵銷權(quán); 3、由于債權(quán)人的原因,債務(wù)人按照法律規(guī)定將標(biāo)的物提存; 4、債權(quán)人單方面地免除債務(wù)人的債務(wù); 5、債權(quán)債務(wù)歸于同一人; 6、其他標(biāo)志著合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)

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  • 哪些情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán) 01:08
    哪些情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán)

    以下情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán): 1、監(jiān)護(hù)人不履行自己應(yīng)盡的監(jiān)護(hù)職責(zé),或侵害被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益; 2、夫妻雙方在離婚之后,與子女共同生活的一方,無(wú)權(quán)取消對(duì)方對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán),但為與該子女共同生活的一方,對(duì)子女有家庭暴力、虐待或?qū)ψ优黠@的不利的,

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
章法律師 章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng):民事訴訟、房產(chǎn)糾紛
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