產(chǎn)假休完能休哺乳假嗎

2024-06-27 17

普法內(nèi)容

沒(méi)有法定的哺乳假，也就不能依法享受哺乳假。r能否休哺乳假，需要與單位協(xié)商處理。

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休完產(chǎn)假后怎么請(qǐng)哺乳假
休完產(chǎn)假后如撫育嬰兒有困難的可以申請(qǐng)哺乳假，但需要單位批準(zhǔn)，就是說(shuō)產(chǎn)假是法定的，哺乳假要看單位意思。一、女職工產(chǎn)假時(shí)間規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生

2023-03-23 36
哺乳假未休能按年休假嗎
職工休完哺乳假后還可以依法休年休假。職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。并且不屬于《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定的不得休假的情形。

2020-05-15 161
休哺乳假后能不能休公休假
年假條例里規(guī)定的不能休年假的情況沒(méi)有哺乳假不能休，也就是說(shuō)年假也哺乳假不沖突。年休假制度出臺(tái)的主旨是維護(hù)員工的休假權(quán)利，背景是執(zhí)行和落實(shí)相關(guān)立法中規(guī)定的年休假制度。由于現(xiàn)行的休假體系中還存有一些其他的休假形式，所以國(guó)家特別規(guī)定了年休假制度與

2024-05-07 35

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休完哺乳假還有年假的嗎，休完產(chǎn)假和哺乳假是否還能休年假
一、休哺乳假還可以休年假嗎根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》中規(guī)定：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。所以，產(chǎn)假和年休假可以同時(shí)享受，哺乳假應(yīng)包

2022-08-19 15,340
女性續(xù)休產(chǎn)假請(qǐng)哺乳假都有什么規(guī)定？休完產(chǎn)假還能休哺乳假嗎？
休產(chǎn)假不影響年休假，但是法律規(guī)定沒(méi)有哺乳假，用人單位同意休哺乳假按正常上班支付工資報(bào)酬的，可以先行安排為年休假，是否可以休年休假按用人單位規(guī)定。人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第

2022-07-29 15,340
休完產(chǎn)假要不要休哺乳假？要怎樣休？
每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以選擇提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。人工奶粉喂養(yǎng)或混合喂養(yǎng)的媽媽一樣享受工作日每天1小時(shí)的哺乳時(shí)間。如果是生育多胞胎的媽媽，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

2022-08-05 15,340
休完產(chǎn)假?zèng)]有休哺乳假可以離職嗎
勞動(dòng)者辭職的，如果勞動(dòng)者參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)達(dá)到12個(gè)月以上的，并且勞動(dòng)者的生育符合當(dāng)?shù)氐挠?jì)生政策的，是可以領(lǐng)取生育津貼的。一、申領(lǐng)條件：1、參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必

2022-08-12 15,340

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01:20
哺乳假有多長(zhǎng)
哺乳假一般不是按天來(lái)計(jì)算。是指在孩子不到一歲的情況下，在女員工的工作時(shí)間內(nèi)給一個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，這就算做哺乳的假，而且是算在工作時(shí)間里的，而且這個(gè)假是受女職工勞動(dòng)保護(hù)法保護(hù)的，每一個(gè)在哺乳期的婦女在生了孩子一年內(nèi)都可以有這個(gè)假。女職工符合計(jì)

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00:48
上海婚假多久內(nèi)要休完
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。對(duì)于婚假的有效期，國(guó)家是沒(méi)有規(guī)定的，也沒(méi)有強(qiáng)制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過(guò)不同公司對(duì)于婚假就會(huì)有不同的規(guī)定，比如三個(gè)月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說(shuō)婚假?zèng)]有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，

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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休
產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰

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