員工辭職報告范X是哪些，有哪些補(bǔ)償嗎

2024-05-25 29

普法內(nèi)容

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，本人＿＿＿＿＿＿由于個人原因，無法繼續(xù)為＿＿＿＿＿＿公司（單位）服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝！申請人：＿＿＿＿＿＿時間：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

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工作12年辭職有哪些補(bǔ)償
勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的。個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工

2024-05-24 35
辭職報告有哪些主要內(nèi)容
辭職報告主要有首部、正文、結(jié)語三大內(nèi)容。其中正文比較重要，在寫好開場白之后，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間里學(xué)到的東西，其次寫明離職原因，然后交待原有的工作交接安排，最后可以表達(dá)對公司的祝福。

2022-04-17 1,820
醫(yī)療期辭退員工，員工有哪些補(bǔ)償
有的。勞動者生病享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)用人單位解除勞動關(guān)系，屬于違法解除，應(yīng)該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補(bǔ)助金。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者

2024-06-03 39

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國企辭職報告范X的詳細(xì)內(nèi)容是哪些？
國企辭職報告范文（一）從xx年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處

2022-08-03 15,340
廠房搬遷補(bǔ)償報告范X內(nèi)容都有哪些呢
XX市XX區(qū)XX鎮(zhèn)片區(qū)舊改拆遷辦公室： XXXXXXX實(shí)業(yè)有限公司于2008年注冊成立，公司地點(diǎn)位于XX大道XX鎮(zhèn)98號，公司主要經(jīng)營廢品收購，公司場地于2008年與XX鎮(zhèn)群山一隊(duì)租用，面積8畝，公司

2022-08-04 15,340
辭職報告理由有哪些
一、以家庭原因辭職的理由 1、家里孩子太小，離不開。 2、家里準(zhǔn)備蓋房子。 3、家里莊稼要開始收割。 4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。 5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。 6、父母生病了，需要回家照

2023-04-12 15,340
2022年老員工主動辭職有哪些補(bǔ)償
一般員工主動提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2022-11-12 15,340

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被迫辭職可以申請哪些補(bǔ)償款
被迫辭職可以申請的補(bǔ)償款是失業(yè)保險金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國社會保險法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《中華人民共和

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員工工傷公司有哪些賠償
員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用

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01:02
老員工主動辭職補(bǔ)償多少
按照目前我國《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。用人單位出現(xiàn)以下情況之

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