勞務(wù)派遣工被辭退有賠償嗎？

2020-09-01 504

普法內(nèi)容

勞務(wù)派遣工被辭退有補償。用人單位無故辭退勞務(wù)派遣員工，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞務(wù)派遣員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。違法辭退的，以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)給予勞動者兩倍賠償金。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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