離職半年能要求補(bǔ)償嗎
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根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。那根據(jù)第二條規(guī)定，“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”。那家公司不支付加班費(fèi)，就這一點(diǎn)就足夠了。你可以因?yàn)楣就锨坊蛘卟唤o加班費(fèi)為理由辭職，然后要求單位補(bǔ)償你加班費(fèi)。
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入職半年離職的補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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工作滿半年離職補(bǔ)償金勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政
2020.04.09 315 -
拖欠工資半年可以要求補(bǔ)償嗎可以的，關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào) 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請
2020.01.21 483 -
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入職半年離職有補(bǔ)償嗎
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)
2022-07-21 15,340 -
離職人員能要求補(bǔ)償嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變，所以就算已經(jīng)離職，也可以要求職業(yè)病賠償?shù)摹?《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第六十條職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
2022-07-15 15,340 -
請問入職半年離職會(huì)有補(bǔ)償嗎？
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)
2022-08-17 15,340 -
員工離職，公司能要求補(bǔ)償嗎
員工是否主動(dòng)離職，并不影響對用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同及沒有繳納保險(xiǎn)的違法性質(zhì)。因此是可以主張的。勞動(dòng)合同法第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向
2022-05-08 15,340
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社保斷了半年能補(bǔ)交嗎社保斷了半年一般不能補(bǔ)交。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi)，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。在單位就業(yè)期間應(yīng)繳未繳的社保費(fèi)，應(yīng)由單位補(bǔ)繳。補(bǔ)繳超過三個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，需要用人單位提供補(bǔ)繳期間，與職工存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人
7,761 2022.04.17 -
01:10
離婚半年還能起訴嗎首先，無論是起訴離婚還是協(xié)議離婚，只要辦理了離婚登記，或者簽收了有效的離婚判決書或調(diào)解書的，再起訴已經(jīng)無法改變離婚的事實(shí)，男女雙方的婚姻關(guān)系已經(jīng)解除。但是，在協(xié)議離婚中，如果一方在離婚半年后，對于財(cái)產(chǎn)分割或者子女撫養(yǎng)問題反悔的，有兩種解決方
1,172 2022.04.17 -
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剛結(jié)婚半年離婚彩禮能要回來嗎剛結(jié)婚半年，離婚彩禮一般是不能要回來了。只有以下兩種情形，男方提出返還彩禮才能得到支持： 1、雙方未共同生活，這種情況比較少見，但是實(shí)踐中也存在僅登記結(jié)婚并沒有實(shí)際生活的情況； 2、婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。具體的返還比例和數(shù)額要根據(jù)
593 2022.07.02
