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施工責(zé)任糾紛應(yīng)該誰承擔(dān)責(zé)任?

2022-10-23 17:53

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李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

工資糾紛承擔(dān)責(zé)任的主體是:1、當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)予以證明,因此勞動(dòng)者需要證明二者存在工資糾紛;2、如果涉及工資的數(shù)額這證據(jù)屬于用人單位掌握并進(jìn)行管理的,如果用人拒絕提供或者是提供的證據(jù)未能反駁的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)不利的法律后果。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資糾紛由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,因?yàn)榕c爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,應(yīng)當(dāng)由用人單位提供;如果用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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