有政策規(guī)定試用期內(nèi)不用交社保的嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
試用期不交社保不合法,用人單位應(yīng)自勞動關(guān)系生效之日起,為員工依法繳納社會保險。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。
試用期也是勞動合同期限的一部分,用人單位應(yīng)當(dāng)及時為勞動者繳納社保。試用期最長不得超過六個月,而用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,繳納社會保險費。
-
試用期內(nèi)要交社保嗎?試用期是要交社保的,只要勞動合同成立,就要繳納社會保險。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),應(yīng)繳納社會保險,試用期由勞動合同條款約定??陬^約定的試用期是不予認(rèn)可的,屬于勞動合同履行期,根據(jù)國家法律法規(guī),每個職工都要享受社會保險。
2020.04.15 431 -
試用期內(nèi)可以交社保嗎試用期也是要交社保的,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
2020.04.09 127 -
試用期內(nèi)交社保的員工可以不交嗎在試用期的員工不可以不交社保。勞動關(guān)系存續(xù)期間,公司應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納社會保險。試用期包含在勞動合同內(nèi),屬于合同期的組成部分之一,為處于試用期的員工繳納社會保險屬于公司的法定義務(wù)。
2020.03.21 149
-
試用期不交社保的規(guī)定
針對公司試用期不交社保規(guī)定如下試用期內(nèi)的員工同樣與企業(yè)存在勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)依法繳納社保保險,不得以試用期未滿而拒絕繳納。試用期屬于合同期的一個部分,也應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險1、用人單位和勞動者必須依法參加
2022-04-24 15,340 -
有規(guī)定試用期內(nèi)必須交社保嗎
有規(guī)定?!秳趧臃ā返?2條、《勞動合同法》第19條之規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動合同期限3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月;同一用人單位與
2022-10-05 15,340 -
不交社保的試用期內(nèi)可以不交社保嗎
一些用人單位單方甚至和員工協(xié)商決定,試用期內(nèi)不交社保,試用期后如果轉(zhuǎn)正之后開始繳納。其實,這是誤解勞動和社會保障法律法規(guī)造成的結(jié)果。社會保險是國家為員工的生活、醫(yī)療保障而實行的強(qiáng)制性保險。員工享受的所
2022-07-25 15,340 -
試用期內(nèi)可以不用交社保嗎
試用期未滿能交社保。 【法律依據(jù)】《社會保險法》第五十八條,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社
2022-11-15 15,340
-
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
試用期有醫(yī)保社保嗎試用期有醫(yī)保社保。在試用期間的,仍然可以讓職工和用人單位,按規(guī)定比例繳納社保。職工在試用期內(nèi)的,和用人單位間也屬于勞動關(guān)系,應(yīng)該讓用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保險。職工可以參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工需要共同
5,065 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下: 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進(jìn)行協(xié)商。要求用人單位補(bǔ)繳; 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù),前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進(jìn)行投訴,由勞動監(jiān)察的人員跟公司進(jìn)行協(xié)商,要求給員工補(bǔ)繳社保;
6,105 2023.04.20






