勞動者和用人單位解除勞動合同協(xié)議書怎么寫
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某某：本人某某，于年月日同公司簽訂了為期年的，合同期限從年月日起至年月日止，現(xiàn)因（單位原因：第三十八條某款。個人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。請公司接到本人解除勞動合同申請書后，于年月日前書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于年月日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任。請公司于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接，則于年月日（最后一個工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。申請人：年月日
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勞動者可以提議協(xié)商解除勞動合同。經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商達(dá)成一致，可以解除勞動合同?；蛘邉趧诱咄ㄟ^提前三十日以書面形式通知用人單位等方式也能與單位解約。
員工要求解除勞動合同需要提前三十日以書面形式通知用人單位。通知書中應(yīng)該包括辭職原因等內(nèi)容。
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勞動者解除勞動合同通知書怎么寫，勞動者解除勞動(用人單位)： 鑒于(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。 職工：(簽名) 年月日 簽收人： 簽收日期：年月日
2020.07.31 432 -
勞動者犯罪用人單位解除勞動合同從嚴(yán)格的法律意義上講，被公安機(jī)關(guān)采取措施，不能夠認(rèn)定為被追究刑事責(zé)任，因?yàn)?，公安機(jī)關(guān)采取措施，并不一定完全認(rèn)定職工有罪，只有在被法院依法判決有罪并且判決生效后，才可以認(rèn)定職工依法被追究刑事責(zé)任。故以勞動者被追究刑事責(zé)任，解除勞動合同的，必須
2020.11.15 527 -
用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同，怎么賠償如果是違反勞動法的辭退的話按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.12 157
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用人單位和勞動者解除勞動合同協(xié)議書怎么寫
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：_________（以下簡稱乙方） 甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同
2022-07-29 15,340 -
當(dāng)和用人單位解除勞動合同的協(xié)議書怎么寫
某某：本人某某，于年月日同公司簽訂了為期年的，合同期限從年月日起至年月日止，現(xiàn)因（單位原因：第三十八條某款。個人原因：本人身體情況不適應(yīng)此工作或是要照顧家庭）向公司提出解除勞動合同申請。請公司接到本人
2022-08-31 15,340 -
勞動者和用人單位解除勞動合同怎么寫請問勞動合同
勞動者與用人單位解除勞動合同，按實(shí)際原因?qū)懠纯?。勞動者只是履行通知用人單位的義務(wù)，不需要征求用人單位的同意。 個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞
2022-04-24 15,340 -
用人單位解除勞動合同協(xié)議書如何寫？
甲方:____________ 乙方:____________ 甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本
2022-08-10 15,340
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解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
