勞動合同到期未續(xù)簽，但是勞動合同期滿后，我能否單方面解除合同？
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根據(jù)您的簡單陳述，結(jié)合我們國家現(xiàn)行法律，只要您和單位的合同約定沒有違反國家強制性法律，沒有損害到社會公共利益和他人的合法權(quán)益，這樣的約定應(yīng)當(dāng)是有效的。因此，對于已經(jīng)合法生效的合同，您和公司都不得單方面任意變更或解除，否則會構(gòu)成違約。因為您陳述的案情比較簡單，我尚無法判斷您本人是否已經(jīng)履行合同到位，或者說是您是否已經(jīng)滿足了授予期權(quán)并最后現(xiàn)金兌現(xiàn)的條件。根據(jù)一般經(jīng)驗，先撇開勞動合同條款中可能存在的漏洞，單位多半會認(rèn)為您沒有完成合同中約定的工作任務(wù)，或者完成得不能另單位滿意。這里邊就有一個如何理解及衡量“完成合同約定的工作任務(wù)”的問題。鑒于此，如果有可能，您是否帶著合同及相關(guān)材料到我們辦公室坐坐，我們在詳細(xì)看過材料并和您溝通過以后，再看看能不能幫到您。至于現(xiàn)在，因為掌握的信息不充分，我無法也不應(yīng)判斷官司能否贏。！張峰，５／２２
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在勞動者存在過錯的情形下，用人單位解除勞動合同不需要事先通知；在勞動者和用人單位都不存在過錯的情況下，用人單位解除勞動合同可以選擇提前三十日以書面形式通知勞動者本人，也可以選擇額外支付勞動者一個月工資。
解除合同合法的，勞動者具有法定過錯的沒有補償，其它的按本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，違法解除合同的按經(jīng)濟補償金二倍支付賠償金。
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勞動合同到期是否解除勞動合同勞動合同到期如果雙方都不想續(xù)簽的可以解除勞動合同，但有下列情形的不能解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患
2020.12.05 475 -
勞動合同到期要續(xù)簽嗎,勞動合同到期是否續(xù)簽勞動合同到期是否續(xù)簽根據(jù)實際情況確定，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
2020.12.21 312 -
合同期滿是否自動解除勞動合同合同期滿不會自動解除勞動合同。我國法律沒有規(guī)定自動解除合同;合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除;如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是自動解除勞動合同。
2020.11.05 340
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勞動者以勞動合同期滿而未續(xù)簽，用人單位能否單方面解除勞動合同？
如果勞動者有勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形，那么單位可以單方面立即解除勞動合同，不需要經(jīng)過勞動者同意，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。如果勞動者的過錯是一般的，沒有達到嚴(yán)重程度，那么單位以此為由單方面解除勞
2022-03-14 15,340 -
哺乳期滿合同到期單位不續(xù)簽怎么辦勞動合同期滿后能否解除勞動合同
除非職工提出解除合同，否則勞動合同要自動延續(xù)到哺乳期結(jié)束合同到期單位不續(xù)簽或者降低合同待遇職工不續(xù)簽，單位需要支付工作年限補償《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十
2023-02-13 15,340 -
勞動合同期滿未續(xù)簽但有勞動合同到期公司解除勞動合同能要求補償嗎
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，這種情況沒有補償?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十
2022-03-01 15,340 -
勞動合同期限未滿但解除勞動合同
如果勞動合同期限未滿無故解除了勞動合同，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，應(yīng)為你補交你在該公司上班期間的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險；如果你認(rèn)可解除，企業(yè)還為你補償4個月的工資。因此，如果你認(rèn)為辭退不合法
2022-03-14 15,340
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00:55
單位單方面解除勞動合同的補償單位單方面解除勞動合同的補償，一般會按照勞動者在該單位的工作時間來確定具體的賠償金額。勞動者在單位工作每滿一年，支付一個月工資給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
