個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別： 一、個人繳納與單位繳納社保概念差別： 單位繳納：法律規(guī)定公司必須給員工繳納足額的社保，是強制雙方法定義務。 公司為我們繳納的五險一金中，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險是公司與個人共同繳納；生育保險和工傷保險則是公司繳納。 個人繳納：如果你是個無業(yè)人員，或者你是個自由職業(yè)者，那么你才可以自己繳納基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，屬于自愿行為。 如果你擁有當?shù)爻擎?zhèn)戶籍的話，可以繳納居民社保，如果你是異地戶口的人員，如果想在當?shù)剞k理社保，你就得先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)才能參保。 二、繳費比例不同： 以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例： 1.養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。 2.失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。 3.醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。 4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。 5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。 以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例： 1.養(yǎng)老保險費：個人繳納20%。 2.醫(yī)療保險費：個人繳納5%。 三、社保福利不同： 1、女性參保人員退休領取養(yǎng)老金年齡的區(qū)別：單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。 2、單位的有失業(yè)、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。

繳納職工社保的費用，是由用人單位和職工共同承擔的，二者按照一定的比例繳費，其中單位承擔的部分會更多一些，每月職工的參保費用，單位會直接從職工的工資中扣除。而社保繳費基數(shù)，則是根據(jù)所有職工上一年度月平均工資水平確定的，繳費金額不得低于當?shù)匾?guī)定的最低基數(shù)，也不得高于最高基數(shù)。而居民社保則是一年一繳，繳費標準總體來說要低于職工社保的。