勞動合同履行要注意哪些事項
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注： 1、勞動者在簽訂合同時，首先要了解單位的基本情況。 2、工人應(yīng)明確自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點。 3、明確勞動報酬，避免口頭約定。 4、特別注意試用期。 5、明確勞動報酬的支付方式和時間。 工人的工作時間和工作條件要明確。
《勞動合同法》第17條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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簽訂勞動合同要注意的事項包括： 1、簽訂合同時要明確單位的基本情況； 2、合同中約定明確工作的內(nèi)容和具體地點； 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確； 6、勞動者工作時間與工作條件要明確； 7、勞動合同各式一份由雙方保存。
合同履行需要注意保留證據(jù)，比如合同原件及所有附屬文件；對方向我方發(fā)送的所有書面函件、傳真、電子郵件、收據(jù)、收付款憑證、收貨發(fā)貨單證、違約的證據(jù)、身份信息等。如果對方拒不簽收函件，一般建議采用公證送達(dá)的方式以保留證據(jù)。
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簽勞動合同要注意哪些事項1.勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。 2.勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。 3.關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動
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合同履行要注意哪些事項
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合同履行時要注意哪些事項
合同履行注意事項有： 1.注意保護(hù)雙方的商業(yè)秘密； 2.企業(yè)換人并不影響合同的履行； 3.付款方式一定要可靠； 4.驗收如果有異議要及時提出； 5.合理行使不安抗辯權(quán)； 6.解除異議及時提； 7.對方
2022-05-14 15,340 -
合同履行的注意事項有哪些
（1）保留證據(jù)在合同履行時，我方應(yīng)當(dāng)保留的對方證據(jù)包括：合同原件及所有附屬文件；對方向我方發(fā)送的所有書面函件、傳真、電子郵件、、收付款憑證、收貨發(fā)貨單證、違約的證據(jù)、身份信息等一切證明合同履行過程的資
2022-08-30 15,340 -
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勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
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