心情不好的時候跳樓自殺的老板怎么賠償我
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自殺不屬于工傷。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。自殺屬于人身保險合同中的除外責(zé)任范圍，依據(jù)《中華人民共和國》第66條的規(guī)定：“以死亡為給付保險金條件的合同，被保險人自殺的，除本條第二款規(guī)定外，保險人不承擔(dān)給付保險金的責(zé)任，但對投保人已支付的保險費(fèi)，保險人應(yīng)按照保險單退還其現(xiàn)金價值。以死亡為給付保險金條件的合同，自成立之日起滿二年后，如果被保險人自殺的，保險人可以按照合同給付保險金?！币馑季褪钦f，被保險人自殺的，保險公司原則上不賠付保險金。
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看敬老院是否履行了相關(guān)義務(wù)。老人被送入敬老院后，敬老院便負(fù)有保護(hù)老年人生命安全的責(zé)任，需要在能力范圍內(nèi)避免對老年人生命健康有損害的情況發(fā)生，并且當(dāng)危險發(fā)生時及時制止，防止后果嚴(yán)重化，否則敬老院將承擔(dān)過錯責(zé)任。
職工發(fā)生事故或是患職業(yè)病之后，應(yīng)當(dāng)馬上報告用人單位，由用人單位向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。等工傷認(rèn)定書下來，再與用人單位協(xié)商賠償事宜較為合適。
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我公司老板不賠償我的工傷怎么辦？社會保險行政部門依法對工傷保險費(fèi)的征繳和工傷保險基金的支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 財政部門和審計機(jī)關(guān)依法對工傷保險基金的收支、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為，有權(quán)舉報。社會保險行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，
2020.06.14 205 -
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工廠內(nèi)跳樓自殺賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、職工在工廠內(nèi)跳樓自殺，不是工傷，只能按非因工死亡賠償?shù)摹?、《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二
2022-02-04 15,340 -
工傷賠償不能跳樓
如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。
2022-08-12 15,340 -
工傷不跳樓應(yīng)該怎么賠償
出了工傷，廠方不理會，跳樓威脅可以嗎？這個問題是這樣的，工傷需要與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決，不可以跳樓威脅，一些問題是可以和領(lǐng)導(dǎo)交流，是能夠解決的，如協(xié)商不了，可以去勞動局反應(yīng)解決
2022-08-05 15,340 -
工地的時候受傷老板不賠償怎么辦？
首先，受傷工人在勞務(wù)中使自己受傷，傷者自身因?qū)p害承擔(dān)部分責(zé)任；其次，你并不是受傷工人的雇主，雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，主要責(zé)任應(yīng)當(dāng)由木工包頭來承擔(dān)；另總包工頭未經(jīng)你同意擅
2022-04-22 15,340
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孩子不是老公的我該怎么賠孩子不是老公的，法律并沒有規(guī)定統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償： 1、重婚； 2、與他人同居； 3、實(shí)施家庭暴力； 4、虐待、遺棄家庭成員； 5、有其他重大過錯。 根據(jù)上述可知，離婚
2,101 2022.05.11 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認(rèn)定申請。如果遇到單位拒絕承承認(rèn)勞動關(guān)系，又沒有直接證明勞動關(guān)系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認(rèn)勞動關(guān)系； 2、拿到工傷認(rèn)定結(jié)果后，向?qū)I(yè)鑒定機(jī)構(gòu)申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因?yàn)閯趧佣軅模瑸閯趧訝幾h，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
