退休返聘人員在工作中受傷 算不算工傷
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退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
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退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
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退休返聘人員在工作中受傷 算不算工傷退休返聘人員受傷不能認(rèn)定工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。
2021.02.26 219 -
退休返聘人員在工作中受傷算不算工傷?退休返聘人員在工作中受傷，如果其已經(jīng)開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般不算工傷。因?yàn)槠渑c單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系。而只有勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者因工負(fù)傷時(shí)，一般才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.03.03 152 -
退休返聘人員在工作中受傷算工傷嗎退休返聘人員在工作中受傷，算工傷。職工有下列四項(xiàng)情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)
2022.07.15 1,373
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退休返聘人員在工作中受到傷害算嗎
退休返聘工作中受傷不能認(rèn)定工傷。已經(jīng)退休的職工，不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。根據(jù)中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)找部、人事部?？萍疾?、勞動(dòng)保障
2022-10-11 15,340 -
退休返聘人員受傷是否算工傷
1、退休返聘人員受傷不能認(rèn)定是工傷。退休人員返聘屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。提供勞務(wù)者因工作原因受傷，可以主張人身?yè)p害賠償。 2、法律依據(jù)：《民法典》 第一千一百九
2022-11-06 15,340 -
退休返聘人員因工負(fù)傷算不算工傷
1、退休返聘人員因工負(fù)傷，如果其已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，不算工傷。 2、其與用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷，但可以主張侵權(quán)損害賠償。 3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審
2022-11-05 15,340 -
退休返聘人員因工負(fù)傷算不算工傷?
1、退休返聘人員因工負(fù)傷，如果其已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，不算工傷。 2、其與用人單位之間建立的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，因此不能認(rèn)定為工傷，但可以主張侵權(quán)損害賠償。 3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審
2022-11-10 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹＿@是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動(dòng)者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,347 2022.04.15
