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股份有限公司股東分紅協(xié)議模板

2022-11-11 15:41

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股東分紅協(xié)議模板內(nèi)容如下: 1、一般先對(duì)設(shè)立公司的目的、協(xié)議背景進(jìn)行簡(jiǎn)要描述,彰顯各方的合作意愿及目的; 2、協(xié)議中應(yīng)詳細(xì)列明出資人的出資額、出資時(shí)間、出資方式等信息; 3、還應(yīng)根據(jù)各方協(xié)商談判的結(jié)果確定今后公司的分紅機(jī)制,分紅機(jī)制一般約定為各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分紅。 當(dāng)然,實(shí)踐中還存在著更多的分紅機(jī)制,比如說(shuō)各方另行商定分紅比例,或采用全員分紅等調(diào)動(dòng)公司員工積極性的分紅方式; 4、另外,股東退出機(jī)制也建議在協(xié)議中一并約定,除法定退出機(jī)制外,各股東可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行約定,還可以采用約定股權(quán)回購(gòu)制度、對(duì)賭協(xié)議等形式,維護(hù)自身權(quán)益,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn); 5、同時(shí),為確保各方利益得到公平合法的保障,建議在協(xié)議中約定詳細(xì)的違約責(zé)任,以便后續(xù)產(chǎn)生糾紛時(shí)的處理方式的確定,同時(shí)也可作為訴訟程序中的有力證據(jù); 6、為形成一個(gè)完整的協(xié)議,其中還應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式以及合同生效條件等合同條款,且建議各位將公司設(shè)立的每一步驟、所需時(shí)間及辦理人員等相關(guān)信息明確成表,作為協(xié)議附件。

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股東分紅協(xié)議模板 甲方: 乙方: 鑒于乙方以往對(duì)甲方開(kāi)辦的店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議: 一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下) 1、虛擬股(干股):指店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與 店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 2、分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。 二、分配方式 1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤(rùn)的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營(yíng)管理能力得到甲方認(rèn)可,并每年為甲方取得稅后凈利潤(rùn)萬(wàn)元及以上,則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協(xié)議。 2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn),如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅。 3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),與股權(quán)無(wú)關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。 4、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的,基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方無(wú)論何種原因離開(kāi)甲方,則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。 5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí),仍然按照勞動(dòng)合同約定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 三、雙方權(quán)利義務(wù) 1、乙方獲得虛擬股(干股)無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。 2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn) 3、在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中,由于乙方的過(guò)錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。 4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 5、甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開(kāi)支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。 四、協(xié)議期限 1、本協(xié)議期限為年,從年月日起至年月日止。 2、協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。 五、協(xié)議解除情形 1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。 2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系,本協(xié)議同時(shí)終止。 3、除以上兩款規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。 4、本協(xié)議終止后,本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。 六、保密義務(wù) 乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的書(shū)面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容,則需向甲方承擔(dān)違約金十萬(wàn)元。 七、爭(zhēng)議的解決 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向人民法院提起訴訟。 八、其他規(guī)定 1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書(shū)面文件的方式修改。 2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

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