公司剛剛發(fā)了工資，想知道怎么算工資稅額？
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工資個(gè)稅的計(jì)算公式為： 應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算 個(gè)人所得稅率是個(gè)人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額之間的比例。個(gè)人所得稅率是由國家相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的，根據(jù)個(gè)人的收入計(jì)算。繳納個(gè)人所得稅是收入達(dá)到繳納標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。 單位為職工個(gè)人繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），凡按照國家統(tǒng)一規(guī)定的范圍及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，可以免征個(gè)人所得稅。如果是單位為個(gè)人支付商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)視同工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。 如果單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)金、補(bǔ)充公積金等，屬于工資、薪金的組成部分，在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)，不得從當(dāng)月的工資、薪金所得中扣除。
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工資剛好５０００現(xiàn)在是不要扣個(gè)人所得稅了。我國個(gè)稅法２０１８年進(jìn)行了第７次修正，根據(jù)《關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》第六條規(guī)定，將個(gè)稅免征額自２０１８年１０月１日起由３５００元提高到５０００元。非居民個(gè)人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費(fèi)用五千元后的余額為應(yīng)納稅所得額，若工資剛好５０００，應(yīng)納稅所得額為０，則無須扣稅。工資個(gè)稅＝（工資－五險(xiǎn)一金－減除費(fèi)用額）＊稅率－速算扣除數(shù)因此，職工月工資為５０００的，需要納稅的金額為０元，即５０００－５０００＝０元。
個(gè)稅按照個(gè)稅計(jì)征稅率計(jì)算工資，工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，免征個(gè)人所得稅；工資范圍在5000-8000元之間的，按照3%計(jì)算應(yīng)納稅額，然后用工資總數(shù)額減去應(yīng)納稅額后得出稅后工資數(shù)。
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剛剛辭工之后中介給發(fā)工資是什么時(shí)候勞動(dòng)法并沒有對(duì)員工離職結(jié)算工資時(shí)間做出期限的規(guī)定。 一般情況下員工離職時(shí)，公司應(yīng)該一次性結(jié)清。離職結(jié)算工資時(shí)間由用人單位與員工雙方商定，若逾期不支付的就屬于拖欠行為，員工在與用人單位協(xié)商無果后可以向勞動(dòng)部門尋求幫助。
2020.05.14 116 -
疫情剛過不發(fā)工資怎么辦疫情期間用人單位不發(fā)工資的話勞動(dòng)者應(yīng)該及時(shí)到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴公司的這種違法行為,而且,投訴公司不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以通過打電話或者在線上投訴。
2020.10.28 116
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因剛剛?cè)肼毩?，想要知道關(guān)于公司規(guī)定扣工資嗎的事
勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！钡牵萌藛挝辉谔囟ǖ那闆r下也可以扣除勞動(dòng)者工資。 1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單
2022-07-10 15,340 -
剛?cè)サ墓疽鄱愊胫拦べY扣個(gè)稅巧的問題
一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式 工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù)）×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)稅起征點(diǎn)是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅
2022-07-11 15,340 -
剛辭職公司不發(fā)工資怎么辦
可以去勞動(dòng)局申訴。在依法辦理離職手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。
2022-04-08 15,340 -
剛參加工作想知道對(duì)于工資為啥扣個(gè)人所得稅
一、個(gè)人所得稅計(jì)算公式 工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險(xiǎn)一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù) 個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅
2022-07-05 15,340
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00:57
租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時(shí)候承租人只能通過與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)?，房屋租賃合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
873 2022.05.27 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
