在廣州連續(xù)簽訂三次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償
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勞動者無過錯，用人單位違法單方面不續(xù)簽的，可以要求經濟補償金。且連續(xù)簽訂第三次合同到期的，屬于無固定期限勞動合同，用人單位違法解除的，勞動者可以要求雙倍的經濟補償金?！秳趧雍贤ā罚旱谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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勞動合同到期三次續(xù)簽后不續(xù)簽的賠償數(shù)額根據(jù)勞動者在本單位工作的年限確定。
勞動合同到期三次續(xù)簽后不續(xù)簽的，用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金。依照相關的法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，基于勞動合同期滿而終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償
2020.02.09 304 -
勞動合同到期三次續(xù)簽后不續(xù)簽如何賠償勞動合同到期三次續(xù)簽后不續(xù)簽的賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.07.19 288 -
連續(xù)簽訂2次勞動合同第三次不續(xù)簽可以嗎連續(xù)簽訂2次勞動合同，用人單位決定不續(xù)簽的，需要按照其相應的賠償標準進行經濟賠償，勞動者提出簽訂無固定期限合同的； 用人單位應簽訂無固定期限合同，若提出訂立固定期限勞動合同，公司應當訂立固定期限合同。 《勞動合同法》第十四條：連續(xù)兩次訂立固
2020.06.22 553
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連續(xù)簽訂2次勞動合同不續(xù)簽有賠償嗎
連續(xù)簽訂2次勞動合同不續(xù)簽是可經要求賠償?shù)摹趧雍贤谙迣脻M則勞動合同終止，如果公司決定不再與該員工續(xù)約，則應向其支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2022-06-14 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限合同后，第三次應怎么續(xù)簽
1、勞動合同法14條，用人單位與勞動者協(xié)商一致可以簽訂無固定期限的勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：【
2022-10-05 15,340 -
連續(xù)簽訂兩次勞動合同之后第三次不續(xù)簽合法嗎？
合同到期，可以協(xié)商處理。不然的話，續(xù)簽是無固定期限的合同。 但是無固定期限并不代表不能辭退員工。如果員工有違法，或者嚴重違紀，也一樣可以辭退。
2022-07-05 15,340 -
連續(xù)簽訂幾次勞動合同, 公司不續(xù)簽
請問你們都與公司簽訂了幾次勞動合同了呢？如果有人已經工作十年以上或者是連續(xù)簽訂了兩次勞動合同的，公司是不能拒絕與勞動者續(xù)簽勞動合同的，否則您是可以請求經濟補償金的。如果你們都只簽過一次勞動合同，合同到
2022-03-20 15,340
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01:03
二次合同到期不續(xù)簽怎樣賠償合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果勞動者存在要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合
2,642 2022.04.17 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25
