離職后公司亂扣工資應(yīng)該向哪里投訴？
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離職后公司亂扣工資應(yīng)該找勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
《勞動合同法》第八十五條，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 在用人單位拖欠或未足額發(fā)放勞動者報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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離職后公司亂扣工資勞動者應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結(jié)果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時給勞動者發(fā)工資。
離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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公司亂扣工資去哪里投訴公司亂扣工資可以到勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。企業(yè)用任何方式都是不應(yīng)該克扣員工的工資，這種做法其實是不合理的。原則上用人單位不得對員工工資進行扣罰，除非員工給用人單位造成了實際經(jīng)濟損失，或者按照規(guī)章制度的規(guī)定，用人單位可以對員工進行經(jīng)濟處罰，但不
2022.09.30 482 -
離職后公司亂扣工資找誰投訴離職后公司亂扣工資應(yīng)該找勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.01.05 175 -
離職后公司亂扣工資如何投訴離職后公司亂扣工資應(yīng)該找勞動監(jiān)察部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者合法權(quán)益不受侵害，公司不得隨意克扣員工工資，如果公司隨意克扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并提供相關(guān)證據(jù)和與公司存在的勞動關(guān)系證明，注意要事實清楚，證據(jù)確鑿。勞動者去勞
2022.06.06 652
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離職后公司亂扣工資應(yīng)該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政
2022-06-02 15,340 -
離職后公司亂扣工資該找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第八十五條用
2022-07-20 15,340 -
公司亂扣工資去哪里投訴
到勞動部門投訴?！秳趧臃ā返诰攀粭l規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）
2022-03-19 15,340 -
離職后公司亂扣工資找誰投訴
1、離職后公司亂扣工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。 2、法律依據(jù)；《勞動合同法》 第八十五條
2022-10-14 15,340
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00:56
公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權(quán)益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17
