骨折賠償最多幾個月
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骨折一般是賠償3-6個月的營養(yǎng)費(fèi)，具體的賠償月數(shù)可以根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。法律規(guī)定侵權(quán)人如果侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。其中營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。
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骨折保險賠償幾個月一般情況下職工工傷之后是需要先到人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定的，職工是根據(jù)等級享受工傷待遇的，而骨折的話是屬于鑒定中的七級至十級傷殘的范圍，按照工傷保險條例的規(guī)定是會賠償6個月至12個月的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險基金按照每個
2021.03.19 1,135 -
骨折誤工費(fèi)賠償幾個月根據(jù)相關(guān)解釋，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
2020.01.13 590 -
肱骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個月交通事故誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間誤工時間有三種計算方法、依診斷證明書中醫(yī)囑建議的時間。如果沒有醫(yī)囑，或醫(yī)囑時間與公安部人身損害受傷人員誤工損失評定準(zhǔn)則明顯不符，依后者。如果構(gòu)成傷殘，誤工時間計算至定殘的前一日。
2020.06.24 688
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骨折賠償幾個月
可以要求賠償傷殘賠償金、醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、誤工損失、護(hù)理費(fèi)和精神撫慰金等費(fèi)用。如對方全責(zé)，你方聘請律師的費(fèi)用可以要求對方承擔(dān)。若需幫助，可來電或預(yù)約當(dāng)面咨詢。
2022-10-28 15,340 -
骨折賠償有幾個月
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算
2022-04-10 15,340 -
骨折誤工費(fèi)最多幾個月
現(xiàn)在調(diào)解為時過早，因?yàn)檫€需要二次手術(shù)，這個費(fèi)用數(shù)額待定；另外，是否構(gòu)成傷殘待定；如果構(gòu)成傷殘，傷殘的等級待定，這么多的待定情況，不能確定，所以現(xiàn)在調(diào)解對你不利。誤工費(fèi)的計算，根據(jù)誤工的時間結(jié)合本人的工
2022-02-04 15,340 -
股骨頸骨折賠償幾個月
3-6個月，建議做司法鑒定看是否構(gòu)成傷殘。
2022-10-09 15,340
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五根肋骨骨折賠幾萬五根肋骨骨折的賠償金額是根據(jù)殘疾等級和所發(fā)生的費(fèi)用確定的。根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，人身損害賠償?shù)慕痤~要根據(jù)殘疾等級和所發(fā)生的費(fèi)用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘
6,338 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多補(bǔ)幾個月根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照職工
13,563 2022.05.11 -
01:20
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多支付幾個月根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不得超過144個月，按規(guī)定，如果員工個人的月度工資高于單位所在的直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資的3倍，則用人單位在向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可按照職工的月
3,915 2021.04.25
