工傷賠償程序是什么
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工傷賠償辦理什么手續(xù)：一、工傷報(bào)告手續(xù)用人單位只有為工人在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保工傷保險(xiǎn)手續(xù)。單位應(yīng)在工傷發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提交工傷報(bào)告。二、工作認(rèn)證程序由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)調(diào)查工作事故是否為工作程序，這是一般工作事故的第一步。但是，如果使用者書(shū)面認(rèn)可為工作上的事故，沒(méi)有加入工作上的保險(xiǎn)的話，可以不辦理這個(gè)手續(xù)。如果工作單位沒(méi)有提到工作認(rèn)證，工作人員必須從事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書(shū)面通知公司和傷員。三、工作認(rèn)證程序工作認(rèn)證是在申請(qǐng)工作認(rèn)證的員工被認(rèn)定為工作認(rèn)證的基礎(chǔ)上（即工作認(rèn)證程序結(jié)束后），其醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿后，縣以上勞動(dòng)認(rèn)證委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的殘疾等級(jí)評(píng)價(jià)行為。廣義的工作認(rèn)證包括勞動(dòng)力認(rèn)證和障礙等級(jí)認(rèn)證。狹義的工傷認(rèn)定是指障礙等級(jí)的認(rèn)定。四、協(xié)商賠償手續(xù)工作鑒定后，可以根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。公司加入工傷保險(xiǎn)的，國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有保險(xiǎn)的情況下（特別是工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)），根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與使用者協(xié)商解決。五、勞動(dòng)仲裁程序無(wú)法與用人單位協(xié)商解決的，可根據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提出仲裁程序。六、如果法院審理流程對(duì)勞動(dòng)仲裁不服，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可依法向二審法院上訴。七、程序仲裁或判決生效后，使用者不支付賠償費(fèi)的，可根據(jù)生效法律文件向法院執(zhí)行局提出執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。八、如果訴訟程序?qū)ι袥Q不服，可以申請(qǐng)開(kāi)始復(fù)審程序，但這一般很困難。
《工傷保險(xiǎn)條例》第17條
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申請(qǐng)工傷賠償程序是： （一）工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 （二）工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 （三）工傷鑒定程序。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 （四）協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
工傷事故賠償程序是： （一）工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。 （二）工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書(shū)面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 （三）工傷鑒定程序。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 （四）協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的； 就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
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工傷事故賠償?shù)馁r償程序是什么工傷事故賠償?shù)馁r償程序如下： 1、進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申
2020.04.05 152 -
申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蚴鞘裁矗?/a>
申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢菏紫?，所在單位?yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，工傷職工及其近親屬、公會(huì)組織可以提出申請(qǐng)；認(rèn)定完工傷后，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，再按照鑒定等級(jí)進(jìn)行具體的賠償。主要賠償范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇
2020.01.03 235
1、如果已經(jīng)繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后則由單位向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的；受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)
