是否有產(chǎn)假適用于未婚先孕的情況
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)我國《勞動法》第六十二條規(guī)定,女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。因此,婦女生育產(chǎn)假是法定的,不論其生育是否符合計劃生育政策,員工提出要求休產(chǎn)假,企業(yè)都應(yīng)當(dāng)無條件批準(zhǔn)。這一規(guī)定的目的是為了保障產(chǎn)婦能夠恢復(fù)身體健康并享受產(chǎn)假,不以是否符合計劃生育政策為前提條件,只要是生產(chǎn)的事實,就應(yīng)當(dāng)享受90日的產(chǎn)假。此外,《勞動法》第七章還規(guī)定了一些其它女職工三期保護(hù)的條款,這些條款適用于所有女職工。 然而,我們也必須區(qū)分產(chǎn)假和產(chǎn)假待遇這兩個不同的概念。對于未婚先孕的女職工來說,她們有權(quán)享受產(chǎn)假,但不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇。鑒于未婚先孕女職工違反了計劃生育政策,根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第十七條,生育待遇應(yīng)按照計劃生育規(guī)定處理。因此,在產(chǎn)假期間,這些女職工不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產(chǎn)假期間的生育檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等以及產(chǎn)假期間的生育津貼(產(chǎn)工資)。
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第7條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
婦女生育休產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。但是，鑒于未婚生育違反了計劃生育政策，不能和符合計劃生育政策的員工一樣，享受到產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，如檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費及產(chǎn)假期間的生育津貼(產(chǎn)假工資)等。
未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇，但是單位還是要照常給這位員工批產(chǎn)假的，而且這期間不能開除這位員工，否則就違反了法。
-
船舶優(yōu)先權(quán)適用于什么情況下？船舶優(yōu)先權(quán)是指特定海事債權(quán)人依法享有的、當(dāng)債務(wù)人不履行或不能履行債務(wù)時，以船舶為標(biāo)的對擔(dān)保物優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。船舶優(yōu)先權(quán)是海商法賦予海事債權(quán)人的特權(quán)，優(yōu)先權(quán)的標(biāo)的是船舶。
2020.11.16 194 -
假一賠十適用于什么情況？假一賠十一般適用于產(chǎn)品質(zhì)量問題。食品生產(chǎn)廠家生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，造成權(quán)利人損害的，受害人可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價款十倍的賠償金。
2020.02.01 701 -
非婚生子2023年有產(chǎn)假嗎？未婚先孕有產(chǎn)假嗎？婦女生育休產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。但是，鑒于未婚生育違反了計劃生育政策，不能和符合計劃生育政策的員工一樣，享受到產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，如檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費及產(chǎn)假期間的
2024.06.28 34
-
是否可以在未婚先孕的情況下辦理結(jié)婚證？
未婚先孕者仍可按照正常流程領(lǐng)取結(jié)婚證,流程與辦理正常結(jié)婚證無異。 雙方當(dāng)事人需準(zhǔn)備身份證和戶口簿原件,前往領(lǐng)表處,由工作人員核對其信息無誤后,發(fā)給一張表格,表格主要填寫一般資料,包括姓名、年齡、身份
2024-11-20 15,340 -
未婚先孕規(guī)定產(chǎn)假有幾天
未婚先孕休產(chǎn)假的天數(shù)和已婚生育的天數(shù)一樣，都是98天產(chǎn)假。1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天產(chǎn)假。2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。3、生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。4、懷孕未滿
2021-10-25 15,340 -
女職工未婚先孕有產(chǎn)假嗎
2012年4月18日，國務(wù)院頒布了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，刪除了“女職工違反計劃生育規(guī)定的，其勞動保護(hù)應(yīng)當(dāng)按有關(guān)計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定”的條文，意味著職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育
2022-03-09 15,340 -
未婚先孕是否屬于招工歧視
用人單位如果以是否結(jié)婚來作為招人標(biāo)準(zhǔn)，便涉嫌就業(yè)歧視。但如果用人單位并沒有以婚姻狀況作為錄用標(biāo)準(zhǔn)，而是要求應(yīng)聘者提供婚姻等基本個人信息，則不構(gòu)成就業(yè)歧視。用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本
2022-03-15 15,340
-
01:08
未婚先孕孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，未婚生下孩子的，孩子如果在2周歲以內(nèi)的，本著有利于子女成長的原則，撫養(yǎng)權(quán)一般是歸女方的。父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、
2,136 2022.05.11 -
01:11
未婚先孕違法罰款多少未婚先孕是不違法的，更不會受到處罰。公民的生育權(quán)是一項基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來的，是先于國家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時候都不能剝奪的。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶口的時候會比較麻煩。根據(jù)
1,732 2021.03.24 -
01:22
未婚先孕違反計劃生育嗎首先，公民的生育權(quán)是一項基本的人權(quán)，公民的生育權(quán)是與生俱來的，是先于國家和法律發(fā)生的權(quán)利。作為人的基本權(quán)利，生育權(quán)是任何時候都不能剝奪的。在我國，未婚先孕是不違反計劃生育的，未婚生子才違反。但是，如果未婚先孕，在給非婚生子女辦理準(zhǔn)生證和戶口
7,669 2022.04.17
