分公司簽訂了其他合同，分公司超出經(jīng)營(yíng)范圍簽訂的合同該如何辦
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公司超出經(jīng)營(yíng)范圍而對(duì)外簽訂的合同，原則上并不因這種“超出”而當(dāng)然無效，但違反國(guó)家限制經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)規(guī)定的合同則當(dāng)然無效。
超經(jīng)營(yíng)范圍簽訂的合同是否有效，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定，區(qū)別不同的情況，做出不同處理：如果企業(yè)法人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)超出了經(jīng)營(yíng)范圍，但并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，而且又未損害國(guó)家、合同相對(duì)人和第三人利益的情況下，只要合同本身符合民法的基本原則，且合同已經(jīng)履行或能夠履行的，以保護(hù)交易安全和第三人的信賴?yán)鏋樵瓌t，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效。
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公司超越經(jīng)營(yíng)范圍自己簽訂的合同有效嗎公司超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同效力待定。公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)超出經(jīng)營(yíng)范圍，但并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定只要合同本身符合民法的基本原則，且合同已經(jīng)履行或能夠履行的，以保護(hù)交易安全和第三人的信賴?yán)鏋樵瓌t，認(rèn)定合同有效。如果公司越權(quán)行為違反國(guó)家限制經(jīng)營(yíng)、特
2021.01.03 109 -
超越公司經(jīng)營(yíng)范圍訂立的合同效力如何超越公司經(jīng)營(yíng)范圍，訂立的合同有效。合同只要具備生效要件，就屬于有效的合同。合同生效要件如下：1、訂立合同雙方具有相應(yīng)民事行為能力；2、訂立合同屬于雙方真實(shí)意思表示；3、合同的訂立未違反法律、行政法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。超越經(jīng)營(yíng)范圍
2022.04.17 688 -
分公司對(duì)外簽訂合同是如何簽訂分公司對(duì)外簽訂合同的效力是，雖然分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)，但其能夠以自己的名義對(duì)外訂立合同，只要意思表示真實(shí)合法，合同就是有效的。
2021.04.28 118
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和分公司簽訂合同了分公司簽合同用總公司的章如何？
我們公司簽訂合同很多是通過傳真簽訂，這樣的合同有效,但建議事后補(bǔ)蓋公章;分公司簽訂合同有效,但為便于管理,每個(gè)分公司簽訂的合同要公司出具授權(quán)委托書,明確授權(quán)范圍
2022-07-03 15,340 -
分公司簽訂的合同范圍是什么？
分公司以自己的名義簽訂的合同，符合《民法典》規(guī)定的意思表示真實(shí)等條件時(shí)，具備法律效力。根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）
2022-06-07 15,340 -
如何和分公司簽訂合同
分公司是否可以簽合同，要區(qū)分以下兩種情況。 一種是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，這種分公司具備了經(jīng)營(yíng)資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟(jì)合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，這種情況下合同一般認(rèn)定為有效。發(fā)生糾紛時(shí)，
2022-08-03 15,340 -
分公司和其他分公司簽訂的租賃合同有效嗎？
分公司簽訂的租賃合同在一定的情況下是有效的。分公司雖然沒有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)和法人資格，但只要分公司經(jīng)過工商部門的登記后，領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，分公司可以作為《民事訴訟法》上的其他組織成為民事訴訟當(dāng)事人，對(duì)外簽訂合
2022-05-24 15,340
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公司未簽訂合同如何賠償公司未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資；自用工日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向
675 2022.04.25 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:58
公司合同簽訂流程是什么公司合同簽訂流程：第一個(gè)階段是醞釀階段；第二個(gè)階段就是根據(jù)醞釀?dòng)懻撾A段的情況；第三個(gè)階段就是簽字蓋章階段。醞釀階段就是經(jīng)雙方就合同的主要內(nèi)容，各個(gè)條款，進(jìn)行協(xié)商討論，達(dá)成意向性的一個(gè)文本框架性的協(xié)議；經(jīng)過幾個(gè)回合，各方都對(duì)合同的主要條款內(nèi)容
1,685 2022.05.11
