只簽訂試用期合同的單位可以進(jìn)嗎
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不可以。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 試用期 是指用人單位對新招收的員工進(jìn)行思想品德、勞動態(tài)度、實際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時間期限。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。 中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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單位只簽訂試用期合同違法，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期是勞動者和用人單位勞動關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
用人單位只簽訂試用期合同是違法的。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同可以約定試用期。對新工作的勞動者，用人單位和勞動者可以商定試用期或者不商定試用期。用人單位與勞動者約定試用期的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同中約定試用期。當(dāng)勞動爭議發(fā)生的，勞動合同有利于維護(hù)勞動者和用人單位在申請勞動爭議仲裁時的合法權(quán)益。
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用人單位只簽訂單獨的試用期合同有效嗎用人單位只簽訂單獨的試用期的合同，試用期不成立，約定的試用期期限為勞動合同期限，視為簽訂了沒有試用期的固定期限勞動合同。該合同是有效的，但是關(guān)于試用期的約定無效。
2020.07.21 126 -
單位與員工只簽訂試用期合同違法嗎單位只簽訂試用期合同違法，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期是勞動者和用人單位勞動關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2020.10.16 157 -
企業(yè)可以只簽訂試用期合同嗎？企業(yè)不可以只與員工簽訂試用期合同，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立。員工即使是在試用期內(nèi)也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；試用期通過后，公司可以不再簽訂新的合同。
2020.07.30 113
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用人單位可以只簽訂試用期合同嗎？
用人單位不可以只簽訂試用期合同。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限
2022-05-22 15,340 -
用人單位只簽訂試用期合同可以嗎?
日常中有些用人單位利用勞動者對勞動合同的不了解，將試用期與勞動合同分隔開來，這種做法是錯誤的，只簽試用期合同是違反《勞動法》的。 根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同
2022-05-11 15,340 -
單位是否可以只簽訂試用期合同
單位只簽訂試用期合同違法，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。勞動合同可以商定試用期。試用期最長不得超過六個月。試用期是勞動者和用人單位勞動關(guān)系的一種表現(xiàn)形式，所以也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2023-02-16 15,340 -
單位可以只簽試用期合同嗎
不可以，而且只簽訂試用期合同的做法是違法行為。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，對雙方都具有法律約束力。 根據(jù)《勞動法》第16條、《勞動合同法》第10條的規(guī)定，試用
2022-06-26 15,340
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試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
01:01
三年勞動合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應(yīng)該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂
1,361 2022.04.15
